【本网讯】面对今年以来严峻困难的生产经营形势，神宁金能分公司党委不等不靠，主动作为，以“三严三实”专题教育为载体，深入开展志愿服务比奉献、学训结合比技能、创新创效比贡献及 “三严三实”转作风活动，为应对挑战、攻坚克难、共度难关提供了坚强的政治及作风保障。

    志愿服务比奉献。该分公司党委结合“雷锋活动月”组织广大团员青年集体观看电影《雷锋在1959》，进一步充实了“雷锋活动月”内涵，促进雷锋精神的传承发展，强化了青年服务生产、奉献企业意识；开展“争做金能向上向善好青年”、“校企共建、真情传递”、义务劳动等系列服务活动，通过为下井员工缝补衣扣、粘补胶靴、擦洗清洁井下电缆管线、矿区工业广场等形式多样的活动，以行动践行新时期雷锋精神，传递社会正能量；开展纪念“五四”96周年暨“共克时艰、青年争先”主题活动，评比并隆重表彰“五四”红旗团支部、优秀青年安全监督示范岗、优秀青年志愿者及“十佳”杰出青年等先进集体和个人，营造了团员青年融入中心创先争优的浓厚氛围。

 

    学训结合比技能。该分公司党委以深入学习贯彻集团系列重要会议精神为契机，组织常态化的兼职形式任务宣讲小分队，深入到基层区队班前会、井口、井下开展形式多样的有奖问答、文艺演出、现场提问、实操培训、月末抽考等活动，强化全员安全意识，提升员工岗位技能水平；开展了“岗位标准作业流程”再认识、再学习、再提高全员笔试考试和安全知识竞赛，以赛促学，以考验学，在员工中营造了比学习、比标准、比技能、比执行、比安全的浓厚氛围，提高了学习效果，促进了安全生产；加大对岗位标准作业流程执行典型的挖掘培育及宣传报道力度，涌现出掘进一队孟红文等先进典型，组织其到各区队班前会巡回宣讲学习、执行岗位标准作业流程的经验与方法，增强与广大员工的互动交流与沟通，分享心得体会与感悟，促进提升全员岗位技能水平。

 

    创新创效比贡献。该分公司党委大力推动开展群众性经济技术创新活动，成立2个创新工作室，17个经济技术创新小组，立项上报集团课题26项，创造了较大的潜在效益及价值；开展“魅力金能、舞动青春”微视频创作及剧本征集活动，征集来自基层微视频剧本作品6部，其中，优秀微视频《矿工小刘》荣获集团公司“青春神宁、魅力绽放”微视频创作大赛二等奖；推动创办团委微信群及《青春旋律》电子杂志，结合年轻人特点，通过视觉、听觉等途径多维实时报道团青要闻信息，展现青年活力与风采，为青年员工信息交流、学习进步、成长成才提供多元平台；积极组织参加神华“巾帼建新功、共筑神华梦”演讲比赛，代表集团公司参赛的员工张蓉荣获比赛三等奖，展示了新常态下集团女工奋斗、拼搏、奉献、进取的精神面貌 。

 

    “三严三实”转作风。该分公司党委以“三严三实”专题教育活动为契机，大力推动管理人员转作风。建立机关工作人员每周五常态化的义务劳动机制，积极推行分片包干，分区负责管理，强化责任抓落实，组织机关党员干部在矿区深入开展捡拾垃圾、树苗维护、地面平整保洁等活动，绿化美化矿区环境，转变工作作风，提升工作效能；精简会议流程，压缩会议时间，简化会场布置，倡导并积极践行开小会、短会，坚持可开可不开的会一律不开，能合并召开的会议绝不多次召开，并限制会议时间，切实转变会风，提高会议质量。要求每周一的大晨会时间限制在1小时以内，其它时间的晨会时间限制在半小时以内；举办公文知识培训班，为各单位购置、发放《公文写作实用大全》，规范加强公文管理，要求做到公文短小精炼、主题突出、针对性强，切忌假话、大话、空话和套话，持续转变文风。

本网通讯员：蔺国伟

编 辑：肖平