【本网讯】今年以来，神宁金能分公司党委紧紧围绕融入中心抓党建，突出服务促发展这一主题，通过积极采取征文演讲、阳光家园、真情慰问等措施，进一步拓展了工作载体，创新了服务形式，有效服务和保障了安全生产的顺利进行。

    征文演讲聚人气。该分公司结合“安全生产月”开展了“安全法规我遵守”征文活动。作品从如何强化自我安全意识、如何执行安全生产相关法律法规、如何防范发生安全生产事故等角度进行了深入的论述与分析，强调了遵守安全生产法律法规的重要性，激发了广大员工的广泛共鸣；结合“党建月”开展了“纪念抗战胜利70周年”主题征文，涌现了《耻辱与反思》《铭记历史、珍惜今朝》《历史无言、精神不朽》等优秀作品，深刻体现了以史为鉴、面向未来，反对战争、珍惜和平，爱国爱企、奋斗奉献的活动主题；举办了“企业有困难、我该怎么办”演讲比赛，通过选手慷慨激昂、声情并茂、情感真挚的演讲，向困难宣战，为发展献言，提振了员工士气，增强了发展信心。

 

    阳光家园显人情。该分公司通过创新推行“阳光家园”计划，建立健全了有场所、有标识、有制度、有设施及管理到位、人员到位、服务到位、措施到位的员工心理服务体系，深入各区队组织开展员工心理健康教育服务，及时掌握员工因工作任务重、压力大、形势难、生活苦而积压的心理隐患，建立员工心理问题档案，邀请专业心理医师对该部分员工进行心理辅导，帮助其舒缓紧张情绪，减轻工作压力，降低因员工心理隐患而对安全生产带来潜在风险的概率；购置《故事会》《读者》《中国青年》等刊物杂志及象棋、跳棋等棋牌娱乐设施，为员工创造形式多样、载体多元的减压渠道，丰富员工业余文化生活，帮助员工克服心理隐患羞于言表的心理障碍。“现在员工升井洗完澡后聚集在更衣楼门口抽烟减压的少了，到‘阳光家园’看书、借书、玩牌娱乐的多了”，‘阳光家园’管理员如是说。

 

    真情慰问暖人心。该分公司结合近期以来采掘一线员工面临的时间紧、任务重、工序多、压力大及工作环境及其艰苦、条件及其复杂等现实困难，及时组织组宣、工会等科室成立了慰问服务小分队，深入到各采掘区队每班班前会、井口及井下工作面进行真情慰问，做到了周周有活动，月月有慰问，及时为他们送去急缺的洗洁精、香皂、毛巾等必需品，同时说一句暖心话、送一声问候语，道一次安全谨记，切实为他们完成攻坚任务减压解忧，鼓劲打气，促进生产；掘进二队党支部针对该队一名班长遭遇的巨大家庭困难，及时在区队班前会组织捐款，并由区队领导将近7000元捐款及米、面、油等生活必需品送到其家中，帮组其缓解了生活上的严重困难，减轻了心理压力，避免了因家庭原因造成的用心不专而对区队安全生产造成的潜在负面影响，促进了安全生产的正常进行。

本网通讯员：蔺国伟

编 辑：肖平