每次处于安全生产严峻时期或年初岁末、安全生产月等特殊时期，每个单位都会发动职工写安全保证书、安全决心书、安全承诺书，并张贴上墙。他们本意是通过这种形式，进一步强化职工安全意识，警示职工的安全言行，促进职工安全意识，从“要我安全”向“我要安全”和“我会安全”转变，从而实现安全管理从被动管理到主动参与的转变。

     而往往我们在基层班组看到那些贴在墙上的安全保证书、安全承诺书，你会发现内容几乎千篇一律，更有甚者，几篇承诺书从字迹看会是出自一人之手。笔者认为，这样的承诺书、保证书也就是写在纸上、贴在墙上罢了，根本就没有在职工中入心、入脑，更谈不上警示、规范职工安全言行了，只不过是“一纸空文”、“流于形式”罢了，其效果也就可想而知。

 

   安全承诺“流于形式”，究其原因是形式主义在作怪，安全承诺仅停留在会上、嘴上、纸上、墙上。写了安全承诺书并不意味安全工作就抓好了、安全就有保障了，关键在于承诺人是否认真思考、查找了自己存在哪些不安全行为，是否时刻对照自己的承诺和日常工作中有所出入，更关键还在于管理部门、管理人员安全过程控制和监督。

 

    要杜绝安全承诺 “流于形式”现象，需要我们从实际出发。首先，每个职工都应该用严肃的眼光对待安全承诺，用严谨的工作作风对照个人日常安全行为书写安全承诺书，尤其是那些在安全上的不放心人的安全承诺更要“有的放矢”，单位要严格把关，严禁流于形式，使安全承诺达到“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的目的。其次，利用班前班后会等时间，让每个职工慎重宣读自己的安全承诺书，既让本班组职工知道每个职工所作出的安全承诺内容，也让本班组职工知道其个人在日常工作中易出现那些不安全行为，更让班组职工反思自己是否存在这些相同的问题，从而在日常工作中达到督促。第三，若在周期内违反相关条款，要及时按承诺内容逐条对照兑现考核，维护安全承诺书的严肃性、权威性和约束力，还安全承诺书本该具有的真实作用。

作者：陕煤化铜川矿务局实业王石凹分公司 刘晓艳

编 辑：肖平