【本网讯】安徽淮南矿业集团选煤分公司通过采取春风化雨般的安全宣传教育、灵活有效的职工培训、全面查找安全隐患等形式促进安全生产，形成了安全教育人性化、职工培训制度化、隐患整改全面化的格局，保障了企业的安全生产。

     安全教育人性化。该分公司坚持“本质安全，教育为先”的思想，不断深化以“珍惜生命，规范行为”为主要内容的安全宣传教育，在空间上做到无空白，在时间上做到不断线。基层单位因地制宜设置了各种安全宣传园地，以丰富多彩的内容和良好的视觉效果教育引导职工关爱生命、关注安全。年初，该分公司及时制定安全宣传教育规划，由党群部门具体负责各类安全宣传教育活动的实施。现在职工在单位每天进行班前安全宣誓，在工作现场有亲情安全提示。全方位、立体式的安全宣传教育做到了不留缝隙、不留断层，在潜移默化中强化了职工的安全观念，提高了职工的安全意识。

 

    职工培训制度化。该分公司根据选煤生产实际和岗位要求，完善培训内容，按照“简洁、实用”的原则编写培训教材，突出对安全规程、工种操作规范和安全操作要领的培训。针对安全生产中急需解决的问题，认真做好培训的选题，如“怎样执行工序标准和岗位标准”、“如何提高设备完好率”等都成为选题的重点。对技能提升空间较大、接受能力较强、有上进心的年轻职工，进行以生产环节中的重点、难点和新设备、新工艺、新技术运用为主要内容的培训，由过去那种干什么培训什么，扩大到跨工种、多岗位、多功能的培训，使业务精、能力强、素质高的人才脱颖而出。

 

    隐患整改全面化。该分公司建立了全员、全方位、全覆盖的安全隐患排查整改制度，定期分专业、分层级排查生产、机电、工程等方面的不安全因素，安全管理缺陷和各种不安全行为，梳理、分析、评估存在的各种安全风险，制定针对性的防范措施。对较大安全隐患实行全程跟踪，落实记录在案，落实限期解决，直至最终解决，形成了安全隐患闭合管理。此外，该分公司坚持开展现场危险源辨析、安全预想等活动，动员一线职工积极参与到安全隐患的排查与整改工作中。

本网通讯员：王宏胜

编 辑：肖平