【本网讯】河南省煤田地质局二队纪委广泛运用形势教育、制度管理、廉政防控等方式，大力构筑 “常、广、重”的廉政建设管理新格局，不断推进廉政建设常态化。

    常“讲廉”。该队纪检监察科每逢节假日按照相关政策要求，先后下发《关于节假日禁止公款收送礼金的相关要求的通知》以及节假日期间公务用车相关规定等，约束了党员干部的行为。同时还通过河南省煤田地质局二队QQ群论坛，宣传廉政政策，推广廉政经验，弘扬廉政事迹，广泛开展党风廉政建设学习教育活动。据了解，自今年以来，该队纪委纪检监察科利用QQ平台、中心组扩大会议、党员大会等形式，为党员干部上廉政课2次，观看《党风廉政建设永远在路上》、《时间与自由》等廉政警示教育片28部、发布廉政文章19篇，使廉政教育入脑入心，起到了警钟长鸣的作用。

 

    广“倡廉”。该队认真落实上级有关党员干部禁止出入会所的有关规定，按照省局《规范主要领导干部权力行使暂行办法》的相关要求，及时调整了主要领导干部分管工作，完善监督机制，规范领导干部权力行使，促进领导干部廉政勤政。党委、纪委与中层以上干部签订了《党风廉政建设责任书》，深入开展“转作风、强素质、树形象”活动，营造风清气正的工作环境。严格落实“三公经费”相关规定控制招待费用的支出。认真落实“阳光采购”制度，坚持对全队的物资设备等采购活动的监督。据统计，2015年上半年以来，通过阳光采购节约资金 2012.5元，降低了生产成本，增加了物资采购工作的透明度。

 

     重“守廉”。以开展“三严三实”专题教育活动为契机，重新修订《公务车辆管理办法》，规范各项管理制度，调整产业结构。实施财务统一管理、统一劳动工资管理、统一设备物资采购和供应管理，扎实推进事业单位规范化管理；按照《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》，建立了党委负责，纪委监督，工会、财务、人事等部门协同参与、各负其责的联动机制。结合实际，制定了重大事项、人事任免、大额资金使用、工程招投标等“三重一大”的具体规定，确保了“三重一大”工作执行有依据，决策按程序，有效地防止了一言堂的现象；把河南省煤田地质局二队干部职工的考勤、财务支出、公车使用等方面纳入制度化、规范化管理，把党风廉政建设融入到日常工作中。

本网通讯员：赵先锋 特约记者：朱文豪

编 辑：肖平