【本网讯】  7月25日,淮北矿业集团公司职防院召开班组长以上人员加强作风建设狠抓落实,全院班组长以上人员77人参加了会议。
      首先院党委书记杨军通报了院管技人员考试情况,对6名考试70分以下人员进行通报批评,对考试后三名的科室和人员取消今年的评先、评优资格,对后两名不及格人员大会点名批评,进行补考。 

     其次对全院奖金发放督查情况进行通报，要求全院各科室奖金二次分配方案要形成书面文字，让全科人人知晓。各科室要有奖金发放记录本，发放奖金时要求本人签字，并放在醒目的位置。

     三是规范病区管理流程，规范收费管理,按照规范标准收费。合理检查合理治疗、合理用药。

     四是逐步实行二次分配宽带薪酬政策，在什么岗拿什么钱，从传统的技能工资、奖金束博中解放出来，激发每个病区的积极性。

     五是加强作风纪律建设，在三严三实教育上，要严以律己，就是要严纪律 。在院规模扩大的同时，要提高整体人员素质，从纪律严起，从纪律入手,从领导严起;遵守党纪国法，做到为政清廉。领导干部地位特殊、岗位重要，面对错综复杂的考验和形形色色的诱惑，如果不能自律，就会走上歪路，甚至身败名裂。严以律己要有红线意识。时刻警钟长鸣、上紧发条，守住做人底线、分清公私界线。严以律己要有法治意识。要带头学习法律，模范遵守法律，依法办事、依法决策、依法行政，不能行使不该由自己行使的权力，更不能以言代法、以权压法、徇私枉法。要积极主动做事，事事有落实，有回应，要有主动性和创造性，严在落实上，落实在兑现考核上，给上级党委一个满意的答复。

     院党委副书记、纪委书记王邦国在会上重申了集团公司党风廉政建设片会的情况。特别是关于严禁举办“升学宴”的通知精神，在前期已经与全院今年12名高考学生父母签订了不举办“升学宴”的承诺，同时传达了淮北矿业规范党员干部操办婚丧嫁娶喜庆等事宜的规定的通知和院关于禁止管理人员大操大办婚丧嫁娶等事宜的通知精神，要求规范操作，按照程序，如果在孩子“升学宴”只限亲属之间，其他人员一律禁止举办“升学宴”。如果处级干部收到的礼金无法退回的交集团公司纪委，院管技人员无法退回的上交院纪委。党员干部一定带好头。

     王书记强调要加强作风建设，严格执行集团公司进一步改进工作作风的二十条规定，落实院三十条规定。加强行风政风建设，从细节抓起，树立好的个人形象和医院形象，对待服务对象要有好的态度，做好优质服务，实现医疗安全无事故。

     会后，对机关七个职能科室上半年工作业绩、作风形象和自身建设进行了满意度测评。测评综合打分均在90分以上。

本网通讯员：苏廷云 刘玲

编 辑：徐悉