尚龙贵现任江西丰城矿务局尚庄煤矿洗煤厂党支部书记，虽然从事党务工作时间不长，但他严格要求自己，模范遵守党的纪律，坚持以人为本，把深入细致的思想政治工作贯穿于安全生产始终，促进了企业和谐稳定健康发展。

     尚龙贵深知要当好一名基层党支部书记，必须具备优良的政治思想理论、业务素质和政策水平，才能适应于新时期党务工作的更高要求。因此，他十分注重学习，不断充实自己。他还经常组织全体党员学习党的十八大精神。工作之余每天阅读各类报刊杂志，吸收别人的党建工作经验，每季进行一次党员学习体会讨论，不断增强全体党员的政治坚定性、工作执行力和党员先进性的发挥，为企业党建工作的创新发展奠定了良好基础。

 

     尚龙贵在做好党务工作的同时，积协助行政抓好安全生产，他把“党员身边无事故”活动有机地与安全生产和企业提效结合起来，通过考核激发党员的先进性，去年共查安全隐患50余次，查处“三违”31人次。去年以来，洗煤厂不断强化成本管理，深挖内潜，广泛深入开展修旧利废、增收节支活动。全厂干部职工齐心协力，做到修旧利废、回收复用，他把关负责，将选矸楼回收的托辊、链条、刮板、三通、皮带挂耳、锚杆、钻杆、注水器以及废铁等分类归库，统一管理，并建立台账，每个季度公布一次。据供应科统计，2014年修旧利废完成100万元指标，不包括废铁在内。他带领干法洗煤人员将以前堆积下来的粉煤进行回收，并通过化验，粉煤发热量达到5000大卡，比一般的精煤还好，为企业增加了经济效益。

 

     尚龙贵始终把安全思想教育作为安全管理的重要工作，特别注重两个平台的发挥，班前十分钟教育及周五安全学习，工作再忙，事情再多，学习从不放松，形成了一套完整的教学管理模式，即：学习出勤满分考核制；学习效果与工资总额挂钩；学习内容实施“三个结合”、“三必讲”的教学理念，提高了全员工作责任心和自主保安能力，有效保障了安全生产。

 

     党的群众路线教育活动开展以来，尚龙贵为职工做了一些实实在的好事。如解决了职工劳保用品数量不够及质量达不到要求问题，解决了洗煤厂人员紧缺问题，解决了干法洗煤防尘问题及选矸楼防尘水源问题等。特别是干法洗煤问题，干法洗煤设备安装的排灰管原来是朝天空排放，既污染了环境，又将热值5000多大卡的粉煤灰大部分排到了空中，一部分落下来的，下一场雨，又白白流走了。尚龙贵找准了这一“失血点”，但是将排灰管改为向下排，至少要花费4万多元。为了节省资金，他决定自己进行改造，利用150米水管，安装了一趟专供水，挖一个深1.5米、长2米、宽1.2米的水池，将排灰管口朝水池排放。这样一改不仅消除了污染，而且每月可以回收粉煤21吨以上，而仅仅只花了3000多元，一年可回收250多吨高热量的粉煤，价值达12万元以上。

 

     每年进入7、8月份，天气酷热难耐，尚龙贵考虑职工工作辛苦，特别是矸选三班，不仅温度高，而且劳动强度大。他买来绿豆、冰糖，亲自为职工熬绿豆汤，每天一进班，第一件事就是发火炉，他上午熬好绿豆汤，下午给职工送到每个岗位上。职工喝到清凉可口的绿豆汤时，心中感到无比欣慰：在洗煤厂工作这么多年，领导亲自熬绿豆汤，这还是头一次，天气再炎热，工作再辛苦，有厂领导的这份关心和爱护，我们一定会坚守岗位的。尚龙贵坚持把关心职工放在日常工作的重要位置，力所能及地帮助解决职工的实际困难，全年走访慰问达60余人次。工作再忙，任务再紧，他都要抽空与党员干部谈心交流，营造良好的共识基础和工作氛围。在党员发展工作中，他经常与入党积极分子谈心沟通，提高他们对党的认识和政治思想觉悟及党员的标准要求。对不太成熟的同志，指出不足，提出问题，特别对待思想有波动、情绪低落的员工经常走访谈心，解除他们的后顾之忧，使他们感受到组织的关怀与温暖。

 

    工资分配是否公开透明，关系到全厂的和谐稳定。尚龙贵严格把好工资分配关，并且建立了工资分配职工代表参加的 分配监督会议，明确规定必须召开班子民主平衡会和职工代表参加的分配会，参加人员必须签名，否则不生效，并进行专栏公开，职工一目了然，让他们放心满意。

 

     尚龙贵还积极地开展岗位练兵活动，利用各种形式的技术讲座和培训对各工种业务理论和实际操作进行竞赛考核，激发了广大员工的学习热情。2013年在全局电焊工技术比武中，入党积极分子江伟脱颖而出，荣获首个“首席员工”；在全局钳工技术比武中党员钟建军获得第二名，预备党员余明生取得第三名；在本矿举办的十八大知识竞赛活动中，本厂党员徐承梅取得第一名的好成绩。同时为丰富女工的业余生活，尚龙贵组织成立了洗煤厂军鼓队，不但磨练了23名姐妹的耐心毅力，更增进了她们团结友爱、互帮互助的情感。

本网通讯员：袁金牛 冯晶明

编 辑：肖平