【本网讯】湖南省煤业集团公司街洞矿业公司在深入开展“三严三实”专题教育活动中，从狠抓作风建设入手，纠风肃纪、督查问责，重点整治作风涣散、纪律松驰和“为官不作为”的“甩手”干部“不严不实”行为。

    一是坚持作风建设查岗制度。该公司在5月份就成立了作风建设查岗小组，主要针对所属两矿矿领导上岗和值班时间段进行定期不定时督查。督查内容共分九项，即查分管矿领导是否参加了连队班前会；查矿区内上班时间是否有打牌赌博行为；查每月18日是否开展了安全警示活动；查每周三分管矿领导是否三班组织了员工培训；查矿领导在工作日内有无离开矿区情况（包括离开矿区的领导有无执行请销假制度）；查矿领导下井带班以及地面值班是否合符要求；查机房以及特殊工种岗位是否按要求上岗；查安全联责制度是否考核、兑现；查领导临时交代的其它事项是否完成。

 

    二是坚持每日“三会”调度制度。该公司所属两矿坚持每日三班按时召开调度会议雷打不动。即每日早晨7点半、下3午点半和晚上11点半组织矿领导、连队队干和有关工程技术人员按时召开安全生产调度会议，对每日三班各个系统、各个部门和各岗位存在的问题及时调度、及时协调解决。对无故影响安全生产的行为进行问责追责，并责令限时整改。

 

    三是坚持安全生产联责制度。即对两个矿井的所有工作面和各作业点进行分区、分片和分点（面），同时实行安全生产联责管理。即公司领导负责区，矿领导负责片，连队干部负责点（面），并按月严格进行考核，让能者多票子、稳位子或者升位子，庸者少票子、丢面子甚至丢位子。

本网通讯员：赵石山

编 辑：肖平