本网讯　党群工作，是党委领导下、党群部门及党群工作者所开展的党建思想政治工作和群众团体工作。从企业的发展来看，党群工作肩负着统一职工群众思想、团结职工群众力量的根本任务，是推进安全生产、经营管理、后勤服务工作的基础，是企业发展的重要力量。结合当前党群工作的实际，就如何推进和发展党群工作谈一点肤浅的认识。

　　一、企业党群工作的深刻内涵和重要意义

 

　　党群工作历来是我们党的政治优势。我们党就是靠党的群众工作起家的，也是靠党的群众工作发展壮大的。革命战争年代和和平建设时期是如此，进入改革开放和现代化建设新时期也是如此。党群工作是一项如何引导人、教育人、塑造人、培养人的工作，是一支用“看不见的手”推动“看得见的手”的巨大力量。

 

　　国有企业党群工作，是国有企业经济工作和其他一切工作的生命线，是我们取得一个又一个胜利的重要法宝。它对于凝聚人心，调动职工的工作积极性，增强职工责任感，促进国有企业改革发展稳定，战胜困难，践行“三严三实”，构建和谐矿区都具有十分重要的作用。企业党群工作的本质是掌控价值取向、把握行动指南、创造精神价值，是全面推进企业发展的一个带有全局性、根本性的问题，他关系到企业“三个文明”的协调发展，关系到企业发展战略目标的实现。

 

　　加强企业党群工作，扎扎实实抓好各级领导班子、党员队伍和基层组织建设，才能增强各级组织的战斗力，为企业后勤发展提供坚强有力的组织保证；加强企业党群工作，提升企业的领导力和思想力，才能增强企业的凝聚力，使职工对企业充满信任、充满希望，从而调动职工的积极性，为实现企业转型发展目标奠定坚实的群众基础。

 

　　二、企业党群工作面临的形势和困难

　　

　　在当前企业转型发展的形势下，企业党群工作的内容和环境发生了深刻变化。就煤矿后勤服务而言，其中心工作是加强安全生产和提高服务水平，推动市场化运营。党群工作中面临着新的形势和困难。一是企业党群工作重视不够、认识不到位。有这样一些观点和认为：“经济效益是硬指标，党群工作及思想政治工作是软任务，务虚解决不了企业经济发展中的实际问题”。二是党群工作融入中心不够、不到位。形式多于实效，就党群抓党群、就思想谈思想，与经营管理结合不够紧密，游离于中心工作之外，没有真正发挥党群工作促进后勤服务发展的重要作用。三是工作方式陈旧，创新力不足。工作的思想陈旧、观念相对滞后，沿袭旧的思维模式，缺乏创新，工作难以切入企业的安全生产和经营管理之中，作用发挥得不够明显。四是热点问题增多，党群工作难度加大。随着社会经济成分、组织形式、物质利益和就业方式的多样化，也产生了经济利益主体分化、收入差距拉大、人际关系复杂等情况，制约着党群工作的开展。五是党群机构和队伍力量不足。这些年，经济进一步发展，但由于方方面面的原因，党群机构的设置有不到位、不健全的方面，也有精简缩小党群机构的方面。随之产生的是，党群队伍的力量越来越弱，党群工作人员的积极性也越来越不高，思想包袱也越来越沉重，使党群工作的开展大大落后于企业的发展。

 

　　三、推动企业党群工作肤浅的想法和建议

 

　　实施矿区后勤服务的大发展，为开展好企业党群工作提供了坚实的条件。王石凹分公司在陕煤化集团、铜川矿务局、实业公司的重视和支持下，近几年，职工家属住宅条件改善、智能水电表改造工程、市场化运营逐步推行、党建质量管理体系运行、日渐照料中心项目的建成使用，形成了王石凹矿区发展新的大格局，提升和增强了矿区发展潜能，为推进和加快矿区发展奠定了基础、注入了活力。应该说，矿区大发展格局的形成，是实现矿区稳定、和谐、健康发展的基础，也是我们开展好党群工作的基础和前提。只要高瞻远瞩、把握全局，制定适应矿区发展的工作规划，增强做好党群工作的责任感和使命感，我们就一定能开展好矿区的党群工作。

 

　　1、践行“三严三实”，是开展好企业党群工作的行动指南。

 

　　王石凹矿区是一个建矿50多年的老矿区，干部职工家属经历了计划经济向市场经济的转变过程，当前，矿区发展也受到资源枯竭等瓶颈的制约。为了加快改革进程，寻找出路，实现转型发展，矿井按照陕煤化集团出台的十项改革措施，积极申报建设工业遗址公园项目、让矿区职工家属看到了希望。同时，我们要抓好党群工作就是要把握这一核心问题，发挥党群工作组织优势，教育和引导干部职工家属转变思想观念。要从关心职工的学习成长、价值实现、精神生活、健康娱乐、权益维护、社会参与、个性需要等方面寻求矿区发展与职工家属发展的结合点，使职工的生活改善与矿区的发展一致，使职工的学习成才和企业的发展方向一致，使职工的个人价值实现和企业发展目标相一致，使职工的道德精神需求与企业的社会目标紧密相连，真正实现矿区与干部职工家属共同和谐发展、共同科学发展，让广大干部职工家属理解、支持和推动矿区发展，打造一个积极、健康、和谐的发展环境，真正体现“企业所需，职工所求，党群所能”。

 

　　2、把党群工作融入企业安全生产经营之中，是我们开展党群工作的出发点和落脚点。

 

　　一是围绕中心起作用。党群组织要善于从改革发展的难点、群众关注的热点问题入手，始终把参与企业重大问题决策作为发挥政治核心作用的切入点，把民主集中制贯穿于重大问题决策的始终，坚持集体决策、科学决策。二是强化管理起作用。党群工作要转变就党群工作抓党群工作和脱离安全生产经营的工作模式，要把抓职工的思想政治工作、企业文化和精神文明建设工作、党风建设、反腐倡廉工作、维护稳定工作的安排布置与矿区的安全生产和经营发展结合起来，发挥党群工作的实效性，为党群工作注入新的生机和活力。三是落实着力点上起作用。党群工作必须找到着力点，党群各部门要把坚持标准作为各项工作的基本要求，树立争先创优、精益求精的强烈意识，营造你追我赶、力争上游的强烈氛围，努力推动各项工作上台阶、上水平。四是解决实际问题上起作用。要抓住影响工作质量和工作成效的重点、难点问题进行重点突破，在推进落实上下真功夫、细功夫、实功夫。要为职工的成长提供可靠的保障，为才能的展示搭建广阔的平台，为健康的生活营造良好的氛围。

 

　　3、创新工作机制、工作方法、活动形式，是推动企业党群工作进步的活力和源泉。

 

　　在企业转型的重要时期，企业党群工作只有与时俱进、不断创新，才能适应发展需要。客观地讲，党群工作解决的是人的思想意识层面的问题，是看不见、摸不着的东西。但从主观对客观的能动反映来说，决不是说党群工作就没有规律可循。党群各部门要结合各自的工作特点和工作范围，不断创新工作方式方法、创新工作机制、研究探索新形势下做好党群工作的新途径、新方法。要把大家认为务虚的工作做得实实在在、做得轰轰烈烈、做得有声有色。既要在平时加强调查研究，进行理性思考，又要在工作实践中不断探索和总结。要善于从全局上思考问题，在求新、求变上做文章，改变已有的工作模式和工作方法，摒弃陈旧落后的思想观念，以与时俱进的理念，开拓创新的思维，运用科学先进的方法，赋予党群工作新的内涵。各级群团组织要围绕中心，创新活动载体，开展特色鲜明的主题实践活动，真正使党群工作把握规律性、展示时代性、富于创造性、体现实效性。

 

　　4、树立坚定正确的党群干部责任感和紧迫感，是推动企业党群工作的人力支持。

 

　　企业的发展，需要一支责任感强、综合素质高的干部职工队伍。党群工作岗位是一个要求综合能力较高的岗位，这需要党群工作者具有丰富的知识水平和能力结构。党群工作者要广泛认真学习党的基本理论、党务管理、群团工作理论、人力资源管理、法律法规等方面的知识，要在培养自己的组织策划能力、语言表达能力、沟通协调能力和创新能力等方面下功夫。党群工作者只有具备较强的综合素质和能力，党群工作才能更好地融入企业中心工作，才能更好地发挥其在企业中的创造作用，也才能体现党群工作者的真实才干，实现自身价值。

 

　　5、建立健全完善的制度办法，是开展好企业党群工作的保障。

 

　　党群工作需要制定科学的考核标准和制度办法。考核标准的制定既要坚持系统全面、重点突出，又要坚持务实创新、指标量化的原则。要按照党建基础工作、思想政治工作、党风廉政建设、精神文明建设、企业文化建设、和谐稳定以及群团活动开展等方面建立考核标准体系，达到细化量化。党群工作的制度办法必须体现实效性，促使党群工作由重过程、重做法、重形式向重效果、重内容、重实际转变。党群工作的制度办法必须设置中心任务、安全生产、严重违纪处理、重大稳定事件等带有否决性和经济任务性的指标，这样才能在企业建立起纵向到底、横向到边的党群目标责任体系，有效改变党群工作软任务、软指标现象。要实施严格的考核奖惩，按照责、权、利对等和奖优罚劣的原则，通过提高薪酬、职位升迁、岗位轮换等手段对绩效优劣者实行奖惩，激发党群干部的活力和潜能，有效推动企业后勤服务发展。

本网通讯员：刘晓艳

编 辑：晓岚