【本网讯】7月3日，河南能源义煤公司工会2015年第二季度工会管理创新成果评审会在常村煤矿召开，来自基层矿井工会的八个单位共9项管理创新成果在会上进行了陈述汇报。


      评审会上，基层矿井工会工作人员依次介绍了各自的工会管理工作亮点，充分利用课件形式，图文并茂地再现了各自工会管理工作突出的亮点，围绕基层“职工小家”建设、群监员安全管理、女工家属协管员帮教工作、企务公开、帮贫扶困、班组安全管理建设等工作进行了阐述。由公司工会下属各部室及基层矿井工会主席组成的评审组，根据各基层矿井的陈述与汇报，做了现场点评，对不符合项目给予批评指正，要求各基层矿井工会在今后工作中，要高度重视总结工会管理工作亮点，不仅要找准亮点，还要能够讲出来，让大家觉得具有值得推广的价值。同时强调工会管理工作是实实在在的为广大职工谋利益的事情，不能造假，对具有推广意义的创新成果的单位，公司工会将给予一定的奖金鼓励，希望那些管理工作做得不错，但没能总结好的单位，要向先进看齐，把搞好工会管理工作的积极性调动起来。

 

     评审组成员根据现场陈述情况给予现场打分。最后结果显示，常村煤矿陈述的《群监员管理系统的建立与应用》、杨村煤矿陈述的《“5﹢1”心理疏导法在协管工作中的运用》、观音堂煤业公司陈述的《班前会“3255”工作法》分别获得一、二、三名。

本网通讯员：李红波

编 辑：肖平