| 侯成军:浅谈安全教育的方法和途径 | |||
| 煤炭资讯网 | 2015-7-4 14:36:30 一事一议 | ||
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安全是一个永恒的话题,安全是一个枯燥的单词,安全又是一个不容忽视的的字眼,它无时不在提醒你,关注你,它时刻跟随在你的左右,平安祸福全凭你一念之差,对于个人而言,能够善始善终是对安全最好的阐释,而对于社会、企业而言,安全彰显着平安和谐温馨富强,企业在发展,社会在进步,安全问题必须摆正重要的位置,努力驾驶它,为企业发展,社会进步保驾护航,因此安全教育刻不容缓,安全工作永远在路上。
面对当前严峻的煤炭经济形势,面对工资收入的降低,有些人说:从严管理管理是不是可以放松一下,罚款力度能否降低等等一些问题,黄金十年压力太大,乘此机会放松放松。生产节奏可以放缓,产量可以减少,但是安全工作一丝不能放松,安全教育必须与时俱进,只有这样,才能适应形势的需要,才能服从于安全的需要。因此我认为,安全教育的方式方法必须时时更新。
首先、强化职工业务技能培训。加强职工业务知识的学习与培训,让职工掌握岗位操作步骤,掌握操作流程,让各工种操作成为一种习惯,成为一种机械性的动作,只有工序熟练了,才能避免操作中的错误,只有掌握了技术要求,才能知道怎么干,如何干,工作标准高了,隐患相对就少,只有安全依托于行为的全过程,才能防止违章现象的发生。
其次,强化职工安全意识教育。用安全文化教育人,起到内化于心外化与行的效果,真正达到从要我安全,到我要安全,再到我会安全的转变,形成人人讲安全,事事讲安全,时时讲安全的氛围。
再次,安全教育的方式方法,要灵活,生动,不能搞一刀切,由于职工文化水平的不同、个人素质的不同、道德修养的不同,对安全的重视理解程度不同,执行上就不同效果,因此应加以分类,因人而异有针对性地进行安全教育和引导,在必要的安全教育的同时,对优秀的职工点到为止,对一般职工时时提醒,对较差职工那就列为重点帮扶对象,需要在日常工作中进行规范,在点点滴滴中去加强。
总之,安全工作任重道远,只有大家齐心协力,同舟共济,真正做到同是安全的捍卫者,同是安全的守护者,同是安全的执行者,同是安全的教育者,同是安全的遵守者,那么,企业一定兴旺发达,人生一定平平安安。
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