| 神宝能源露天矿工务段加强“五个文化建设”提升班组管理水平 | |||
| 煤炭资讯网 | 2015-7-5 19:50:09 党群工作 | ||
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【本网讯】今年以来，神华宝日希勒能源有限公司露天矿工务段从培育班组五个文化入手，发挥了文化在安全管理中的导向、激励、凝聚和规范作用，进一步提升班组管理水平。 该段培育团队文化，在职工中广泛开展了“安康杯”员工大讲堂活动，组织干部职工座谈讨论，激发了职工目标同向、合力共为。培育管理文化，推行以段长、班组长、安全员、协管员、职工为主体的全员管理模式，做到了责、权、利相统一。每月召开段安全例会，广泛征求职工合理化建议，积极引导职工为加强班组管理献计献策。培育亲情文化，把亲情融合到班组文化建设之中，努力打造“心相通、情相融、力相聚”的和谐班组。培育环境文化，积极为职工改善生活设施，美化厂区环境，开辟班组文化阵地及学习平台，努力营造和谐家园的浓厚氛围。培育行为文化，制定了“按工种统一着装，上下工避车列队，工区设施定置管理，环境卫生保持整洁，言谈举止文明礼貌”为主要内容的职工日常行为规范，让标准成为习惯，让习惯成为自觉。
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