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| 中山煤业公司强化班组安全文化建设 | |||
| 煤炭资讯网 | 2015-7-6 11:37:45 党群工作 | ||
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【本网讯】今年以来，川煤集团达竹中山煤业公司坚持以人为本的理念，重心下移，关口前移，让安全文化进班组，打牢班组文化根基，促进了安全生产。
该公司先后制定了班组建设工作规划及实施意见、班组安全管理制度、“五好班组”考核细则等办法、规定，从而为班组管理提供了制度保证。同时，为落实好班组长在班组管理中的责任，明确了班组长的选拔标准、工作职责及任免程序，从而从政治上提高了班组长地位，调动和激励了班组长的积极性和奋发向上意识。
为提升班组长的思想素质，公司结合不同时期的工作实际，开展了“手指口述”演练、班组长演讲、班组长讨论，并强化典型事故案例，分析事故的原因及教训，采取针对性的措施。
该公司积极加强日常培训，并组织班组长专门培训，主要就如何做好班组长、如何抓好现场管理、如何发挥班组成员作用、如何提高班组及职工的业务技术等进行专门培训，并就如何处理现场出现的问题及隐患方法培训，提高班组长的综合素质、业务技术水平。
公司修订完善了《班组长考核细则》、《优秀班组竞赛办法》，内容涵盖安全状况、生产情况、培训学习、劳动纪律、隐患排查、民主管理、班前会等方面的内容。公司班组建设领导小组坚持对各队进行月检查、月考核，考核情况与当月津贴挂钩。同时在全公司班组中开展了“五无班组”、“优秀班组长”和“安全生产积极工作者”，对评选出的各类先进给予表彰奖励，并大力宣传他们的先进事迹。
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