【本网讯】 皖北煤电集团卧龙湖矿面对复杂严峻的市场形势，充分履行监督、执纪、问责职能，采取“四个注重”深入推进党风廉政建设和反腐败工作，取得显著成效，为矿井度危求进、逆势发展提供了坚强的纪律保障。

    注重廉洁教育，把好预防关。该矿以“守纪律、讲规矩、严作风”为主题，结合“三严三实”活动要求，坚持节日教育提高针对性、日常教育注重实效性、专题教育把握导向性，重点强化理想信念、党风党纪、转变作风、岗位廉洁、道德规范“五项教育”，全力营造“崇廉、尚廉、倡廉、守廉”良好氛围。 同时，该矿认真组织党员干部观看由中央纪委宣传部与中央电视台联合制作的四集电视专题片《作风建设永远在路上——落实八项规定精神正风肃纪纪实》等警示电教片，引导领导干部管住小节，防微杜渐，自觉筑牢廉洁从政思想防线。

 

     注重制度建设，把好源头关。该矿积极构建适应矿井内部管理的制度“笼子”，重申《关于规范操办婚丧喜庆事宜的暂行规定》、《重大事项报告》等制度，建立了四级廉政谈话制度，即：党委书记与班子成员及时进行沟通交流谈话；领导班子成员按分工负责对分管单位主管以上人员进行廉政谈话；各基层党支部书记对本单位班长以上管理人员进行廉政谈话；纪委对全矿重要岗位人员进行廉政谈话。同时，该矿纪委工作人员积极开展“履职尽责好不好、令行禁止严不严、落实执行实不实”专项纠查活动，深入基层对生产一、二线单位负责人及职能科室、地面机关关键岗位人员在工资分配、工分考勤、员工奖罚、年休、工伤及职能部门服务基层过程中容易出现的问题等方面，开展面对面廉政约谈，切实提升党员干部廉洁履职意识。

 

    注重监督检查，把好管理关。该矿成立党风廉政纪律检查小组，以“全程监督，超前预控，着力预防”为途径，坚持及时监督“不缺位”、过程监督“不断线”、实时监督“不留缝”，采取“定期监督、不定期督查”等方法，对工作日中午禁酒、机关人员考勤、党员干部婚丧喜庆事宜及领导干部收入申报、礼品登记、重大事项报告等进行专项监督检查。同时，该矿以开展“三铁、三力” 活动为抓手，对因会议批评、文件通报、约谈警示、罚款处理、工作滞后等情况进行备案评差，着力整改有令不行、有禁不止，上有政策、下有对策等问题。

 

    注重案件查处，把好惩处关。该矿以发挥效能监察“管理再管理、监督再监督”作用为支撑，采取“超前防范性监察、日常跟踪性监察、事后改进性监察”方法，分别对安全生产、提质增效、干部作风、文明创建等方面实施效能监察。同时，以“有案必查，有腐必惩”为目标，对违反廉洁自律规定的单位和个人严肃查处，情节严重、影响恶劣的公开曝光，严格追究领导责任，努力达到查处一案、教育一片、规范一片的目的。 
 

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本网通讯员：张 报

编 辑：肖平