【本网讯】面对煤炭行业发展“新常态”，冀中能源峰峰集团辛安矿党委找准党建工作的切入点和融入点，充分发挥党组织的政治核心引领作用，团结带领员工承压奋进，打造矿井稳步发展“新优势”。

    融入安全管理中的“难点”。该矿党委把融入安全管理作为重中之重，深入开展深化“145”双建工程，开展了党建工作“四进”活动：进掘进头、工作面、大巷、硐室，激发了责任区内广大党员的安全创争意识。在党员中开展安全创“五零”示范岗活动，即：零三违、零事故、零微伤、零隐患、零失误，充分发挥党员岗位“传、帮、带”作用，带动职工不断提高安全质量意识。同时，在优化完善党委管党员、行政管区科长、工会管群监员、团委管青岗员“四位一体”安全教育格局的基础上，通过岗位描述、事故案例警示教育、亲情化帮教、拍摄安全教育微电影、帮教10类安全不放心人、安全隐患动态排查等活动，有效增强全员安全意识，规范安全生产行为。

 

    融入经营管理中的“要点”。把党建工作重点与生产经营工作有机融合，围绕集约生产减环节、节支降耗减支出，开展党支部、党小组及党员“夺旗争星”竞赛活动，明确要求党员岗位目标要实现效益“五至少”，即：每名党员每月至少提出一条合理化建议；每名党员每月至少参加一次义务劳动；每名党员每月至少创效100元；每名党员每年至少完成一项小改革；每名党员每年至少有一项小创新。通过党员干部的表率作用，让节俭之风深入人心，影响和带动全员抓降本提效、抓增值增效。

 

    融入作风建设的“重点”。以群众路线教育实践活动为延伸，结合“三严三实”教育活动，开展了“基层办公日”及领导干部定点调研活动，定期深入基层，了民情、解民忧，使“严细实”的作风在现场扎根。认真落实“两个责任”，建立了党风廉政建设责任制，签订了责任书，成立了“两个领导小组”，完善了党风廉政建设责任追究办法，建立了定期收听党风廉政建设工作汇报机制。采用明察暗访和突击检查方式，对党员领导干部履职情况、制度执行和工作纪律进行督导检查，先后查处了问题反映多、群众意见大的违纪违规行为4起，并对相关责任人进行了责任追究。突出“成本”主题,对“材料管理”项目进行了效能监察，上半年以来避免损失浪费122万元。

本网通讯员：郭俊梅

编 辑：肖平