【本网讯】7月6日，记者从河南能源鹤煤公司了解到： 面对目前严峻的煤炭形势，鹤煤六矿工会为进一步提高群监员的工作积极性，在群监系统总结应用一套“加减乘除”工作方法，取得了显著的效果，受到群监员和广大职工的欢迎。该工作法在该矿开展后，效果显著，有力促进了企业和谐发展，为此，该工作法在鹤煤公司各单位被进一步广泛推广。

     “加法”即加强群监组织管理。加强群监队伍建设，各群监组长要积极宣传群监工作，培养吸收业务水平高、工作责任心强的职工加入群监队伍，保证群监队伍的生机与活动力；加强群监员的管理，各群监组长要定期了解群监员的工作情况，并及时向群监会汇报，配合群监会做好群监员的考核，最大限度发挥群监津贴激励作用。

 

    “减法”即减轻群监员的工作难度。减轻群监员的工作压力，群监会要定期组织优秀群监员开展一些寓教于乐的活动，加强群监员交流，缓解紧张的工作情绪，使群监员以饱满的精力和热情投入到群众安全工作中去；解除群监员后顾之忧，各群监组长发现有打击报复或阻挠群监员正常工作的现象要及时制止，并向群监会汇报进行严肃处理，做好群监员的坚强后盾。

 

    “乘法”即成倍提高群监工作质量。努力提高群监员综合素质，群监会要定期开展群监员培训工作，除了坚持一年两次的脱产培训外，还要开展安全警示教育、安全演讲、安全知识竞赛等丰富多彩的学习培训活动；努力提高群监员隐患排查质量，群监会要组织劳动模范、专业技术人员现场和群监员联合检查，边培训边检查，提高群监员素质，提升隐患排查效率；努力提高群监员工作积极性，群监会要定期对群监工作进行评比，对优秀群监组和优秀群监员进行表彰奖励。

 

    “除法”即消除群监工作存在的不良现象。消除群监员的不良行为，各群监组长要对工作消极、隐患填写不认真的群监员加强教育，保证群监工作顺利开展；消除群监员的思想波动，群监会和各群监组长要定期与群监员进行交流，了解掌握群监员的工作生活情况，发现问题及时谈心化解，解决他们遇到的困难和问题；定期组织职工代表、接待员下井检查，发现群监员工作不认真的，及时纠正整改并纳入群监员百分考核，连续3个月考核不合格者给予撤换。

 

    通过活动开展，消除群监员不良行为，提高群监员综合素质，加强群监员工监督考核，增强群监员工作责任心和积极性，减轻群监员工作压力，提高群监工作质量，提升矿井安全管理水平，筑牢安全生产防线，促进矿井安全生产和稳定发展。

本网通讯员：刘金凤 白 华

编 辑：肖平