【本网讯】为扎实推进班组建设工作， 7月6日下午, 安徽淮北矿业双龙公司工会在西二楼会议室对基层单位上半年班组建设和自主管理情况进行集中考核。工会工作人员认真检查各单位的基础资料，结合日常活动开展情况进行综合打分。

    此次班组建设和自主管理考核在一季度考核的基础上，重点考核基层单位落实《条例》和《意见》情况，结合实际推行“596”班组管理体系情况，班组建设“层级考核模式”和自主管理制度落实情况，班组长队伍建设和班组长素质提升实施情况。一季度，考核人员深入基层，逐个单位沟通、交流和考核。为查找不足，解决问题，发现典型，促进班组建设工作的整体提高，二季度，采取基层单位携带基础资料集中考核，基层工会主席、科区主要领导现场参与的形式进行，为基层单位提供一个相互学习、相互交流的平台，让大家借鉴兄弟单位好的做法，学习好的经验，努力提升本单位的班组建设工作。

 

    “你们的记录真规范，要向你们学习。”、“哎，你们这个做法是亮点，真不错。”……考核现场，检查人员对照考核细则，认真查阅资料，询问相关问题。大家不时交流各自单位班组建设取得的进展和成效，学习兄弟单位班组建设的亮点，反思自己的不足。通过检查考核，促进公司班组建设工作迈上一个新台阶。

本网通讯员：陈永红

编 辑：肖平