| 龙矿集团梁家煤矿加强困难形势下员工队伍建设 | |||
| 煤炭资讯网 | 2015-7-8 11:38:47 党群工作 | ||
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【本网讯】越在困难形势下越加强员工队伍建设，这是山东能源龙矿集团梁家煤矿遵循以人为本采取的得力举措，从而为矿井突围解困凝聚人心士气，稳固矿井发展根基，确保矿井度危求进。
按照习近平总书记提出的“崇尚实干、狠抓落实”要求，该矿重点强化管理人员作风建设，努力在工作落实上下功夫。集中组织学习了曾仕强教授《中国式管理》视频，各级管理人员管理思路日渐清晰。开展了“懒马效应”大讨论活动，引导干部员工深刻领会，珍惜岗位，杜绝各类“慵懒散”行为，全矿上下工作作风进一步转变。
将公开透明作为凝聚人心的钥匙，在矿网站开辟了“矿情发布”专栏，让员工知矿情、明思路，提高管理的参与度。确定了“先井下，后地面；先一线，后其他；先工人，后干部；先骨干，后一般”的工资分配四项原则，着力抓好基层单位厂务公开、区务公开监督检查，维护了员工的切身利益，营造了风清气正、人心思上的工作氛围。
面对井下4606面高温、高湿、条件恶劣，为了改善员工的工作环境，该矿积极采取物理降温、优化通风系统、增加制冷装备等措施，工作面温度降低3-5度。为员工发放了降温药品、冰冻矿泉水，并聘请专业医务人员对员工进行了防暑降温知识培训。投资160万元对高层公寓进行了供暖系统等改造，为员工提供了更为舒适的生活住宿条件。
实招实事见情怀，该矿发动各基层单位围绕减轻员工劳动强度，缩短作业时间出谋划策，各单位动脑筋、想办法，各自做了大量实实在在的工作。矿工会为一线员工发放了背包、水杯、急救用品、短衣短裤等，利用企业互助金、互济金救助员工65人次，救助金额3.21万元。
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