【本网讯】连日来，川煤集团攀煤精煤分公司党委充分发挥党组织在企业安全生产中的积极作用，在提高职工安全意识、加强群安监督、青年安全管控和党员巡视四方面下功夫，“四步走”抓好当前安全生产工作，把一岗双责、党政同责落实在实处，为企业改革发展提供安全保障。

    以思想政治工作为抓手，切实提高职工安全意识。该公司将思想政治工作作为解决职工思想上安全隐患的重要措施，定期开展目标任务、责任担当、安全自保互保教育，并且打破传统思想教育的“教”、“听”模式，围绕“如何开展好安全工作”这个主题开展思想大讨论活动，让职工充分参与到安全生产工作中，从“要我安全”转变为“我要安全”。同时，不断完善党员干部逐级包保责任制，包保人员每周定期坚持到包保单位、班组和岗位，给职工讲安全、讲形势并参加现场安全学习活动，及时了解掌握各单位、各班组和职工的安全动态。并通过找差距，梳理防范措施，督促职工查找自身不安全因素，制定整改措施，切实解决存在的安全隐患。此外，坚持每季度开展职工思想动态调查分析活动，掌握了解职工关心的热点、难点问题，力所能及的解决职工的思想问题和实际困难，从根本上杜绝了思想上的安全隐患。

 

    以强化改进群安工作为抓手，实现安全群防群管。该公司党委、工会紧扣企业安全生产主题，巧打群安工作“三张牌”，创新开展群众安全工作，为企业筑牢了第二道安全生产防线。打好群安网员监督牌。公司党政工高度重视发挥群安员在安全生产中的作用，公司党委、工会多次召开群安专题工作会议，围绕企业安全生产，进行了专题讨论和工作研究，明确了下半年目标任务和工作措施，层层签订了群安网员工作责任书，真正形成了一级抓一级、一级带一级、一级为一级负责、纵到底横到边的全方位群安网络体系；打好群安工作宣教牌，该公司党委和工会围绕当前安全工作的重点，利用内部报刊、黑板报、安全漫画、宣传栏、党建信息化平台等多种载体，及时有针对性地开展安全宣传活动；打好亲情协管牌，充分发挥职工家属在安全生产中的独特作用，把安全协管工作开展得有声有色，让亲情护佑安全，让亲情走进安全，形成“刚柔并济”的安全管理模式；打好奖励牌，健全激励机制，每月对定期对群安员进行考核测试，进一步激发群安员工作热情。

 

   以青安岗建设为抓手，筑牢青年安全防线。该公司不断完善青安岗组织机构，合理设立青安岗员，通过每月一次的青安岗员业务知识、作业规程和现场安全技能培训，加强青安岗队伍建设。加大青安岗考核和评比活动，推行每日一巡视、每周一检查、每月一测试、每季度一评比、每半年一次成果交流讨论的“五个一”管理模式，不断加强青安岗建设，巩固青年安全基础，形成党政工青齐抓共管的良好局面。

 

    以党员干部巡视为抓手，深入推进“反三违，排隐患”工作。该公司成立了党员干部安全巡视队，坚持党员干部24小时值班责任制，每天夜间到生产现场巡视，查看职工的精神状况，检查职工有无不安全行为，确保职工以最好的精神状态参与到工作中来。在做好对职工关怀的同时，认真开展设备、工作环境等安全检查，对危化品、放射源、生产工艺环节、消防安全设施等重要部位进行重点检查，发现隐患及时治理，促进安全生产。

本网通讯员：赵海鑫

编 辑：肖平