【本网讯】进入三季度以来，皖北煤电集团卧龙湖矿扎实开展“质量标准化提升季”活动，通过加强员工质量标准化意识宣传培训，加大督查考核力度，选树典型以点带面等有效举措，促进矿井质量标准化整体水平不断攀升。

     宣传培训，提升意识。该矿充分利用电视、广播、标语等舆论载体，大力宣传“质量标准化提升季”活动重要意义，基层各单位充分利用班前会、安全学习例会等时间，强化对员工思想引导和宣传工作，使质量标准化工作的重要性深入人心。同时，该矿进一步加大员工培训力度，根据各工作岗位的不同特点，采取岗位练兵、技术比武、导师带徒、现场教学、抽查测试等方式，分别对员工进行全方位质量标准化知识培训，为质量标准化提档升级打造一支高素质员工队伍。

 

     健全制度，落实到位。该矿结合实际制定下发了《关于开展三季度质量标准化水平提升活动办法》，成立了以矿长、党委书记为组长的活动领导小组，实行“区域承包”制，形成副矿级以上领导分区联责、职能科室分片督导、基层单位包干负责的创建格局，着力打造以“精、亮、美”为主题的精品大巷、硐室、采掘头面等质量标准化示范工程，对电缆悬挂、材料堆码、轨道铺设、牌板制作、通风设施、文明生产均作了统一要求。同时，该矿将各区域的质量标准化创建成效直接与承包责任人绩效挂钩，实行月考核、季兑现，严格奖首罚尾制度，使质量标准化搞得好的单位和个人有票子、有面子，切实增强全员搞好质量标准化工作的积极性和主动性。

 

    选树典型，以点带面。“一花独放不是春,百花齐放春满园”，该矿及时对活动中出现的亮点和好的做法及时进行总结，并利用井口大屏、宣传栏、电视、广播等载体，对亮点及好的经验做法及时宣传，对活动进展迅速的单位和先进个人给予表彰奖励，对活动进展缓慢的单位、个人和突出问题及时进行通报批评，达到弘扬先进、鞭策后进的目的。同时，该矿每月召开一次井下现场经验交流会，由亮点单位介绍好的经验做法，相关单位进行表态发言，相互学习、相互促进，确保“质量标准化提升季”活动整体取得实效。 
 

本网通讯员：张 报

编 辑：肖平