【本网讯】7月6日，记者在采访中了解到：截至到目前，河南能源鹤煤三矿工会已面向全矿员工建立“回音壁”手机短信平台2年了。这是该矿工会加强民主管理工作的新举措。两年来，该矿工会通过短信广泛听取员工的意见和建议，以此加深领导干部和群众之间的联系和感情，进一步凝聚人心、增强亲和力，促进民主管理工作与和谐矿区建设。

     为充分发挥工会的桥梁纽带作用，进一步拓宽“回音壁”的信息渠道。该矿工会为全矿员工建立了“回音壁”手机短信平台，并设置专用密码，实行专人负责。无论广大员工在安全生产，还是在经营管理、技术创新、后勤服务等方面有什么好的建议或点子，都可以通过手机短信发到矿工会“回音壁”的信息平台上，矿工会将会以最快的速度把大家的建议提交矿主要领导，同时在第一时间内向大家反馈矿领导答复情况，并将矿领导解答情况在办公楼电子屏幕上滚动播放，对涉及到个人诉求方面的意见矿工会将严格做好保密工作。

 

    该矿工会要求员工围绕矿井安全生产、经营管理、技术创新、小改小革、增收节支、节能降耗、发展稳定等方面提具有一定实际参考和运用价值的工作建议和发送手机短信。只要建议内容实事求是、符合工作实际, 每条给予建议人20-200元的奖励，均发给“回音壁”工作“合理化建议奖”。如果员工将合理化建议转化为实物成果,并在实际生产工作中得到推广应用，将视其技术含量和产生的效益每件给予100-1000元的奖励。据了解，目前，该矿工会已搜集到员工手机短信2000余条，为矿井的安全生产和领导决策、出台措施等提供了大量宝贵资料。

本网通讯员：刘金凤 高 远

编 辑：肖平