【本网讯】同煤集团同家梁矿以深入贯彻落实党的十八届四中及中纪委五次全会精神为契机，在做好安全生产工作的同时，多措并举打出了一套党风廉政建设“组合拳”，在全矿营造了风清气正、廉洁高效的工作环境。

      反腐倡廉“层层有人抓，有人管”

 

     该矿健全完善目标管理机制，党风廉政建设纪委监督责任的实施意见，制定了监督内容，监督责任的工作要求，强化责任追究。成立了以党委书记为组长、纪委书记任副组长的党风廉政建设领导小组。量化了班子成员承担的党风廉政建设责任，做到了“一岗双责”。同时，该矿把党风廉政建设责任制的内容细化到党政班子成员日常工作中，使党风廉政建设和反腐倡廉工作“层层有人抓，有人管”，从而形成了学廉、知廉、守廉的工作机制，增强了党员干部责任意识。

 

     廉政教育有措施有特色

 

    为了使党员干部在思想上具备防腐拒变的能力，该矿创新廉政教育体系，积极开展以“三严三实”专项教育为主题，以纪律法规，道德品行、警示诫勉、岗位廉政和家庭助廉教育为主要内容的廉政教育活动。并把廉政教育由固定地点变成流动地点，分内容、分系统、分区、分片，定期深入到基层区队、地面单位，重点部门和关键岗位对党员干部开展廉政教育，宣讲党纪党规。与此同时，广泛开展廉洁文化进机关、进家庭、进社区、进科室、进区队的“五进”活动，增强廉洁文化的辐射力和感染力。

 

     倾向性、苗头性问题早发现、早教育、早预防

 

    为了加大对党员干部遵守规章制度情况的督查力度，该矿建立了矿、科室、区队党风廉政建设监督网络，聘请党风廉政建设监督员，进行全天候督察，定期向全矿各条战线征求意见、建议，做到倾向性、苗头性问题早发现、早教育、早预防；同时 开设党风廉政建设信访“绿色通道”；开门纳谏公布廉政举报电话，设置意见箱，征求廉政建设意见。并分层次在党员干部中开展纠正“四风”行为活动，全过程监督物资、设备、配件及材料的回收及物资调拨，尽可能地降低浪费和损失；不断压缩培训、会议活动、公务接待等非生产性费用支出，降低公务成本；行之有效的做法有力地促进了党员干部更加勤政廉政。

 

     驰而不息正风肃纪

 

     按照中纪委“四不准”和集团公司纪委“二十二个不准”等纪律要求，该矿以抓铁有痕的劲头全面加强纪律作风建设，严格监督执纪问责，防范企业经营风险。为防止因个别重点岗位人员违规违纪，给企业生产经营造成重大损失，该矿认真开展重点岗位的风险点排查工作。对关键岗位，重要部位环节可能存在的隐患和问题，从思想道德风险，岗位职责风险，业务流程风险，制度机制风险，外部环境风险五方面进行深入剖析，通过查找廉洁风险点，制定风险防范措施，有效提高了广大党员、领导干部、关键岗位人员自我查找风险、自我防范风险的积极性和主动性，增强了党员干部的风险意识和廉政意识，做到早防范、早发现、早纠正，保证了企业的经营安全。

本网通讯员：张学权

编 辑：肖平