“一线兄弟们在车间工作的条件太艰苦了。回到机关,我们要练好基本功,为一线员工服好务。”7月1日,刚参观完机关人员轮岗活动的神宁集团大武口洗煤厂办公室科员黄蓉这样说。为切实加强和转变机关管理人员的工作作风，加强与基层感情,日前,大武口洗煤厂组织机关工作人员深入基层体验一线生活。

     “长期与基层一线脱节可能会导致机关领导作决定、工作人员做事服务不以一线员工的利益为出发点,背离企业发展的根本目的。”大武口洗煤厂人力资源科负责人张建国介绍说。“必须想方设法密切机关与基层的联系,增加与基层员工的感情。”让机关工作人员了解企业生产真实情况,“接地气”才能提高机关工作人员指导实践的能力和服务效能。

 

     为此, 该厂把“三严三实”专题教育活动作为转变机关作风，提升机关服务意识的有力载体，针对生产经营和基层工作所需，深入开展机关人员轮岗活动，自6月份以来，政工、生产、经营、安全等职能科室，每月抽调机关人员轮流分批次经过三级安全教育及岗位技能培训后，分配到各班组参与到各项工作中，在缓解一线员工人员不足局面的同时，进一步增强机关服务意识，提升机关管理人员新形象。

 

    “我虽然以前在一线车间工作过，但是在光和师傅这一趟设备巡回检查下来，就把我累得够呛了。”该厂团委副书记张凤乾说,而这对于一线员工来说还仅仅是一天工作的开始和结束,真正的考验还没开始。这些年厂里也加大了设备投入和作业环境的整治力度，而一线员工在空气闷热潮湿的工作环境里作业，其辛苦程度可想而知。“我是在洗选车间泵房，负责循环水池水量监测、各生产泵的启停和巡回检查的，这一天下来，我这胳膊和腿都不听使唤，平时我们坐在舒适的办公室里,累了站起来走走,看看远处的风景,比起一线员工我们的工作环境真是不知好了多少倍。”安全管理科科员张展说。“在这一个月的时间里，我每天和师傅一起跟踪翻车机运行情况，排除设备故障，他们吃苦耐劳的精神真的让我太震撼了!兄弟们让我敬佩!”面对艰苦的工作环境,一线员工们毫无怨言、作业井然有序的工作作风让机电动力科科员王志飞赞叹不已。

 

    “通过这次下基层我们才能更加贴近于一线员工，才真的“接地气”，真正想他们只所想，急他们之所急，我觉得我们应该为这项活动点赞”。该厂工会干事李博浩深有感触的说道。

 

    深入车间轮岗一个月的体验是虽然不长,但带给机关工作人员的影响却是长远的,他们纷纷针对自己从事的工作提出转变工作作风的建议。“一线员工洗出的每一吨煤,企业赚的每一分钱都来之不易。”办公室科员黄蓉说,作为机关工作人员更应该身体力行勤俭节约,不能铺张浪费。从事财务工作的文凤梅则表示,厂里应继续加大设备投入,把有限的财力多用在改善一线工作条件上。　

 

     “一线员工的工作状态,对于机关工作人员来说是一种激励。” 人力资源科负责人张建国说,机关人员要提高服务意识,学习他们乐于奉献、吃苦耐劳的优秀品质,为厂里各项目标任务的完成作出积极贡献。 截至目前，该厂已有26名机关干部员工到洗选、储运、压滤等生产一线参加实践锻炼。这一活动将作为一项长期工作在该厂范围内持续开展。

本网通讯员：赵艾钰

编 辑：肖平