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| 神宁集团宁洗厂多样化培训方式助力安全生产 | |||
| 煤炭资讯网 | 2015-8-10 11:09:44 经验交流 | ||
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【本网讯】今年以来，神宁集团运销公司宁东洗煤厂梅花井分厂通过开展形式多样的安全教育培训，全面提升员工安全意识和操作技能，为实现全年安全生产奠定基础。
为了弥补平常上班培训时间短，培训效果差的短板，该分厂通过将每日一题、标准作业流程、危险源辨识等内容上传在微信公众平台，让员工可以随时随地的学习，新颖的培训方式吸引员工主动学习，不占用员工下班回家或者是休息的时间，减轻员工对培训的厌烦心里，提高培训效果。
文字性的事故案例讲解起来枯燥、乏味而且印象不深刻，很难起到警示员工的作用。该分厂采用员工讨论的方式，针对某一起事故，由班组员工对事故原因，预防措施等进行讨论分析，让每一位员工都发言，都参与进来，加强员工对事故的深刻印象，从而起到警示作用。
二对一的培训，对全体员工进行摸底排查，针对一些年龄大，文化程度不高的员工进行二对一的分包培训，由分厂管理人员与班组长组成培训小组，通过这种方式快速的提高这部分员工的安全技能水平，目前效果良好。
岗位练兵有新意，根据总厂要求分厂于7月份开展岗位练兵考试，本次岗位练兵的亮点在于钳工，不在单一的所有人员都考一项或者是两项题目，而是随机组合、就地取材将检修间的待修的减速器和渣浆泵进行维修并装配，通过这种考试项目即检修了设备又提高了部分员工的技能水平，还达到了考试目的。
（请作者投稿时，留下单位、联系方式以便沟通联系！）
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