【本网讯】在川煤集团广旺公司唐家河矿的井口检身处，一批又一批矿工兄弟正在接受检查，准备下井，投入紧张的生产中。作为矿井的支柱和栋梁，当企业迫不得已实行降薪时，会不会对这些矿工的安全生产积极性造成影响？带着这个问题，笔者分别到该矿的业务科室、一线队组、二线队组进行了采访。

    当“降薪”成为企业不得不面对的现实时，它是否会影响员工思想稳定和矿井安全生产、我们又该如何履职尽责成为了许多员工讨论的热点话题。安检处员工唐彬首先发表了自己的看法，他说：“我觉得降薪对煤矿安全生产影响不大。因为安全专项费用提取从来没有降低过，虽然煤价一直下跌，但是安全费用的提取和使用没有少；二是不论集团公司还是矿领导，在大小会议场合都提出，在安全上的投入绝对不能少，再苦再穷不能在安全上有亏账；三是降薪对一线苦脏累险岗位影响比较小。所以工资都是优先保障一线，这也打消了这些岗位的后顾之忧。”

 

    副总工程师、安监处副处长廖升阳说：从以前发生事故可以看出，在煤炭市场形势不好的情况下，安全事故的影响会更大，这也更证明了“安全是最大的效益”。为应对煤炭市场挑战，我们采取了深化绩效改革、严格责任追究等措施强化安全管理，确保现场受控，我们不能也不会让安全管理出现下滑。”

 

    由于工资分配向一线和苦脏累险岗位倾斜，采掘一线员工所受影响相对较小，员工安全意识和出勤率均保持较高水平。参加工作已有6个年头的综采队生产一班班长张仁勇说：“虽然企业当前效益不好，但我们生产一线的工资却降得不多，这都得益于企业全力保一线的重要决策，所以我们更要履行好自己的安全职责，干好本职工作，为全面提升企业安全生产效益贡献力量。”

 

     当笔者问到员工思想状态如何、有没有影响出勤率、怎么稳定职工的思想等等问题时，综采队党支部书记刘胜文说：“虽然市场形势严峻，但企业承诺不降低一线工资收入，所以对我们的影响相对较小。此外，我们加强了员工的形势教育，积极倡导员工与企业同呼吸共命运，保证了大家的思想稳定和工作积极性，员工出勤整体比较平稳，保持了良好的安全生产态势。”

 

    但是，该矿机电、通防、运输等二线单位的员工收入已有一定幅度的下降，对此，干部员工不仅能正确看待降薪，对“严峻煤炭市场形势下，安全生产更不能有丝毫闪失”的认识也越来越强烈。通防队员工冯勤贵是一名瓦检工，每月工资从2000多降到1000多。他说：“收入少了对生活肯定会有影响，不过我也能理解企业的处境，即使降薪，也不能降责任心，我一定会守好安全这条生命线。”

 

    煤价下滑，销售困难，减薪成为必然。面对越来越严峻的形势，该矿矿长张克文表示：我们唯有进一步强化安全管理和生产组织，才能有效确保矿井安全、稳定、高效生产，才能真正承担起主力生产矿井的责任。

本网通讯员：何三毛

编 辑：肖平