【本网讯】开滦集团蔚州公司兴源矿党总支针对党支部调整，新任支部书记业务不太熟练的情况，充分发挥各种载体作用，大力加强对支部书记的学习培训，提高支部书记的业务素质。

     该矿党总支首先从开展集中培训活动入手，充分利用每月一次的“矿领导送课下基层”活动，由党总支书记亲自授课，对支部书记专门进行工作职责教育，使支部书记明确自身责任和义务，认真履职，抓好支部建设，充分发挥好支部在企业安全生产、经营管理等各项工作中的战斗堡垒作用；组织支部书记每月定期参加公司党校举办的业务培训活动，通过对标学，进一步提高支部书记的业务水平；每月初召开政工例会，结合各支部工作实际，有针对性的对支部书记进行工作指导，教方式、教方法，提高支部书记把握重点、推进工作的能力。

 

     在组织集中培训活动的同时，矿党总支为支部书记发放了党建基础、企业管理等方面的专业书籍，并在局域网上专门开辟了“党建专栏”，定期发布政治理论、生产经营等方面的学习内容，让支部书记利用业余时间开展自主学习，逐步成为既精通党务工作和思想政治工作，又熟悉企业生产技术和经营管理等工作的复合型人才。

 

    此外，矿党总支加大了对支部书记学习情况的督导检查力度，不定期查看支部书记学习笔记和学习心得撰写情况，并建立了定期考试考核制度，每季度组织支部书记进行一次考试，考试内容以党建基础、政工业务知识为主，对于考试不及格人员，除进行补考外，还将纳入年度考核范围，从而激发了支部书记的学习热情，促进了支部书记业务素质提升。

本网特约记者：李宏印

编 辑：肖平