党的十八大以来，习近平总书记分别就工人阶级和工会工作发表了重要讲话。这些重要讲话阐释了新形势下我们党关于工会工作的大政方针，进一步指明了我国工运事业的前进方向，是我们统一思想、指导实践、推动工作的科学指南。新矿集团恒坤化工公司工会深入学习习近平总书记重要讲话精神，创新推进爱岗敬业、建功立业、职工权益、素质提升、职工文化、企业和谐等六项工程，大力推动自身的改革创新，努力开创了工会工作的新局面。

      一、强化形势教育，推进爱岗敬业

 

    1.大力开展“四讲”活动。在广大职工中深入开展“讲形势、讲政策、讲优势、讲任务”四讲活动，教育引导广大职工深刻认识宏观形势乐观与忧虑并行的现状，清醒认识企业发展面临的机遇和挑战，坚定企业“创新发展、稳中求进”的信心和决心，凝聚起职工共克时艰的强大合力。

 

     2.大力开展“中国梦•劳动美”宣传教育活动。充分利用职工班前班后会等时间，组织专题报告；利用微博微信、办公平台等方式，大力开展“中国梦•劳动美”宣讲活动，让职工坚定信心、展望未来；组织参加“阳光女性、舒心工作、健康生活”主题征文活动，激发了工作热情，营造浓厚的文化氛围。

 

     二、开展“创新创效”，推进建功立业

 

    1.深化“创新创效”活动。着力于建设效益型企业，深入开展“降本增效、创收增效、科技增效、节能增效”、“节支降耗、修旧利废”等活动，引导广大职工牢固树立过紧日子的思想，立足岗位，降本提效，增收节支。着力于建设创新型企业，广泛开展职工合理化建议、绝技绝活征集、技术攻关等活动，搭建职工创新平台，促进创新成果转化。先后完成群众性创新成果100余项，创造效益1000多万元。

 

    2.坚持开展“六月安全月活动”、安康杯竞赛活动及群监工作。参加“强化红线意识、推动安全发展”全旗企业安全生产知识竞赛活动，获得第三名；安全、群监活动的开展增强了公司安全生产氛围，发挥了工会组织在安全生产中的群防、群控、群治的重要作用，夯实了安全基础。

 

    三、健全工作机制，推进权益保障

 

     1.健全工会机构设置。建立健全群监、信访调解、困难职工帮扶中心等机构，完善工会各项工作制度。先后成立炼焦、备煤、化产、动力、LNG、焦化二期项目部、机关、机修车间等8个车间工会。截至目前，公司职工总数636人，会员人数591人，入会率达到93%。

 

    2.建立职代会制度。顺利召开一届一次职工（工会）代表大会，选举产生第一届工会委员会和经费审查委员会、生产经营劳动保护、工资奖金福利劳动法律监督检查及组织评干提案落实3各专门工作委员会，保证了公司工会各项工作逐渐走向规范化、标准化。

 

     3.严格落实工资集体协商制度。印发《建立工资集体协商工作机构的通知》，成立工资集体协商领导小组，健立相应工作制度。同时，成立了工资集体协商监督检查考核小组，具体负责公司开展工资集体协商工作制度建设及工资集体协议履约情况的监督检查考核。

 

    4.狠抓区务公开工作。制定《区务公开实施细则》，在各车间建立区务公开栏，各车间工作计划、目标及措施在车间职代会或职工大会上公开，车间月度工作情况包括指标完成情况要在每月一次的区情发布会上公开，职工（包括车间班子）出勤得分、经济分配情况及车间各类评先树优情况要在区务公开栏上公开。

 

    5.深化信访稳定、劳动争议调解工作。强化规范劳动用工管理，依法维护职工权益，对长病或长假人员按照文件规定进行规范管理，对辞职人员按照合同管理规定解除、终止劳动合同；对新招聘、调入人员全部签订劳动合同。扎实开展劳动争议调解和工会信访工作，提高干部职工的法律意识，促进新型劳动关系的建立。

 

    四、实施全员学习，推进素质提升

 

    1.深入推进素质提升工程。发挥工会“大学校”作用，开展“全员学习、全员练兵、全员比武”活动，引导广大职工学业务、练技术，提高岗位技能。制定印发《关于深化创先争优长效机制建设的实施意见》和《开展“学业务、练技能、提素质、争当高技能人才”活动的通知》，搭建起了以“教育培训”为主题的学习平台，以“技术比武”为主题的练兵平台，以“选聘高技能员工”为主题的竞争平台，以“导师带徒”为主题的帮带平台，以“手指口述”为主题的安全确认平台等五个平台。先后涌现出了一批优秀典型，LNG车间工艺一班被集团公司评为“金牌”班组，班长李希君被评为优秀班组长。

 

    2.强力推进女职工工作。开展女职工素质提升、岗位建功行动，建立优秀女职工人才库，实施跟踪培养制度，不断提高女职工整体素质。成立女工委员会，签订了女职工特殊权益保护专项集体合同。炼焦车间DCS中控室被评为集团公司巾帼建功立业示范岗，LNG车间高芝被评为巾帼十佳技术能手，炼焦车间职工杨萍被评为女职工建功立业标兵。

 

    五、创造软硬条件，推进文化生活

 

    1.为促进公司文化生活，委托文化传媒公司精心设计施工，将办公楼广场改造成为文化广场，设置大型喷绘排板、灯光、宣传栏，宣传公司的基本情况、重要文件、领导关怀、职工精彩瞬间等，在具有了现实功能的情况下，又成为沙漠绿洲中一道靓丽的风景。为便于职工进行文化健身活动，公司购买了乒乓球台，建立了乒乓球室，还购买了围棋、象棋、扑克牌、飞镖、毽子、篮球、排球、羽毛球等基本体育活动材料，在四楼大会议室装置了舞台灯光，安装了音响设备，购买了文艺演出用服装和基本道具，为职工的业余文化生活奠定了基础。

 

     2.为丰富职工文化生活，增强企业的凝聚力和向心力，利用节假日组织开展丰富多彩的文化娱乐活动。春节期间举办公司春节联欢晚会和套圈、钓鱼、飞镖娱乐活动；五一国际劳动节期间举办“庆五一迎五四、展风采促和谐”系列文体活动，活动内容包括乒乓球单打比赛、拔河比赛、套圈比赛、钓鱼比赛、跳绳比赛、卡拉OK比赛。国庆节期间举办“国庆文艺晚会”，以及飞镖、保龄球、两人三足、滚雪球、夹球接力、五子棋、象棋、够级、斗地主等庆国庆趣味系列活动，提高了职工的民族自豪感，增强了企业凝聚力、向心力。

 

     六、抓好职工帮扶，推进企业和谐

 

    1.加大对困难职工的帮扶力度。近年来，公司建立健全了困难职工档案，经过评选、公示、推荐等环节，春节期间对10名困难职工（其中包括1名困难党员）发放了救助金9600元，三八节期间对一名困难女职工救助1000元，对化验室一名自身手腕骨折、女儿手术、家庭经济困难的员工进行1000元救助，对安环部一名家属摔伤多处骨折的职工进行1000元救助；为困难职工提供了力所能及的帮助。

 

    2.始终坚持以人为本，采取多种措施，努力改善职工的工作和生活条件。开展环境综合整治，积极开展“绿化、美化、亮化”工作，加强厂区绿化管理，实施了办公广场美化、亮化工程；完善职工澡堂设施和管理制度，改善职工洗浴环境；加强职工食堂管理，增加饭菜花样，做到了物美价廉，受到了职工欢迎。

 

     总之，做好新形势下的工会工作，必须善于研究新情况，解决新问题，用创新的思维创造性的开展各项工作，全力推动企业工会取得新发展，再创新辉煌。

作者：山东新汶矿业集团公司工会 李进、高中武

编 辑：肖平