【本网讯】面对严峻的煤炭市场形势，中煤大屯公司姚桥煤矿紧抓作风建设这一矿井发展的关键因素，通过将作风建设与党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育活动、“迎难而上，稳中有为”大讨论活动有机地相结合，进一步提正气、提能力、提效率,在全矿营造了人心思进、人心思干、人心思上的浓厚氛围。

     与党的群众路线教育实践活动相结合，深入贯彻落实中央八项规定。该矿狠抓“三个环节”，做到严抓严管常态化。一是紧紧抓住元旦春节、清明节、端午节、五一等关键时间节点，下发文件及时提醒，集中力量突击检查，开展“节日病”专项治理，取得明显效果。二是开展党员干部婚丧喜庆事宜大操大办专项治理，重申事前事后报告制度，严格执行事中监督。至目前，已对5名领导干部操办子女婚庆事宜进行登记监督。三是加大“四风”问题明察暗访力度和频率，上半年共开展检查12余次，累计检查场所240余处，对不按规定签到的5名值班干部进行了实名通报和罚款处理。

 

    与“三严三实”专题教育活动相结合，认真落实严、细、实各项要求。该矿认真落实“三重一大”集体决策、民主生活会及党委巡视督查等制度，充分发挥党组织在教育管理干部方面的积极引导作用。制定实施了“干部定期考核制度”和“干部履职督查制度”等，促使党员干部深入基层、深入一线、深入群众，做到真抓实干、勤廉担当。坚持“党政同责、一岗双责、齐抓共管”，用严、细、实的作风，深入贯彻落实“双七条”，突出抓好“一通三防”、顶板管理和防治水等工作，严防各类安全事故，坚决守住安全生产红线。

 

     与“迎难而上，稳中有为”活动相结合，转作风迎挑战。以开展大讨论活动为契机，要求全矿党员干部把职工最关心、最直接、最现实的利益作为工作的出发点，把安全生产、降本提质等作为首要工作来抓，坚守“企业不亏损，安全不出事”两条底线，与企业共渡难关。在开展大讨论活动过程中，矿班子成员开门纳谏，分头深入到分管单位和联系点进行学习辅导，讲形势、明任务、传压力、听建议、摸实情、解难题，发挥示范作用，带动基层党员干部真抓实干、勤廉担当。上半年，矿副总以上领导下区队宣讲32场，下井带班1585天，各采、掘区队管理人员下井天数3100天，查隐患3465条，反三违309人次。

本网通讯员：朱 雨

编 辑：肖平