【本网讯】今年以来，开滦集团蔚州公司兴源矿十分重视班组在安全生产中的作用，积极采取有效措施，不断加强创新班组管理，努力提升班组管理水平，激发员工干劲，夯实安全根基。

    为进一步提升班组管理水平，该矿首先从班组长的选拔任用上下功夫，坚持公开、公平、公正的原则，以员工投票的方式，切实把业务熟练、思想进步、工作作风扎实的员工选拔到班组岗位上来，让他们的先锋模范作用在生产一线上得到充分发挥，从而激发了广大员工的干劲和斗志，促进了安全生产。其次，该矿以提高班组长的综合素质为目标，在积极组织班组长参加管理、安全业务培训的同时，坚持每个季度组织一次班组长业务知识培训，培训时间为3天，内容包括操作规程、安全知识、班组管理知识等，使班组长的业务素质得到了极大的提高。

 

    在此基础上，该矿还进一步完善了《兴源矿班组长考核标准》，从出勤、伤亡事故、生产任务、质量标准化、班组管理水平五个方面，将考核指标进一步细分，突出了目标化管理。依据考核标准，由生产技术科、安全科、经营管理科三个部门严格按标准进行考核，并将班组长月度工资与五项内容的考核结果相挂钩，进一步明确了班组长在安全管理、生产组织等方面的权利和责任，逐步形成了个人与班组、班组与区队之间相互联责考核体系，促进了班组长由被动接受向自主管理转变，有效地提升了班组管理水平，为安全生产夯实了基础。

本网特约记者：李宏印

编 辑：肖平