【本网讯】 山东能源新矿集团供销公司认真贯彻落实上级纪委精神，结合实际，采取“三项措施”，强化纪检监察工作。

     反腐倡廉教育突出“点”与“面”。在点上，组织重点岗位人员及兼职纪检员开展党纪条规学习测试，围绕岗位廉洁风险点加强“四管”人员廉洁从业警示教育；在面上，组织各级管理人员开展廉洁警示语征集活动，开展廉洁文化进机关、进基层、进岗位活动，强化廉洁从业理念的宣传灌输。

 

    作风纪律建设彰显“严”与“实”。即严格执行作风建设“九条纪律”，坚持把作风纪律作为党员干部加强自律的“标尺”、日常监督的“量尺”、执纪问责的“戒尺”，使纪律立起来、严起来。进一步给各级管理人员亮“红线”、划“禁区”。结合“三严三实”专题教育，持续深化“说老实话、做正派人、干实在事”和“察实情、抓执行、转作风、提效能”主题活动，努力打造一支纪律严明、作风过硬、职工信赖的干部队伍。

 

     执纪监督问责体现“长”与“常”。把执纪监督问责作为一项日常性和长期性的工作来抓，把执纪的标尺一量到底，守住纪律的防线一抓到底。坚持“关口”前移，立足抓早、抓小、抓苗头，加强廉政巡察制度的落实。在监督上实现从“四面出击”向“重点突破”、“全程参与”向“执纪问责”的转变，揽住“分内事”，种好“责任田”。对执纪监督中发现的突出问题，严格落实问责问廉问效制度，强化责任追究，形成执纪监督的常态化。

本网通讯员：纪 苹

编 辑：肖平