【本网讯】受煤炭市场持续疲软影响，开滦集团蔚州公司兴源矿工会针对员工收入有所降低、思想波动较大等不利因素，通过强化民主管理，察民情、体民意、听民声，从工作、生活、思想三方面入手，倾力打造帮扶工作暖人心、矿务公开入人心、民主恳谈得人心“三心”工程，使职工聚心、暖心、稳心，为矿井稳步发展注入活力。

     强化“爱心帮扶”聚人心。该矿工会坚持以职工利益无小事，积极维护职工合法权益，帮助职工排忧解难，逐步建立起了以金秋助学、扶贫解困为主体的帮扶体系，定期开展调查，随时走访，及时调整，动态管理；做到帮有目标，扶有对象。

 

    加强“两堂一舍”管理暖人心。为解决食堂就餐高峰职工排队等候时间长问题，该矿工会联合综合办、生活科等部门在厨房原有基础硬件设施的基础上进行了改良和更新，增开消毒柜、蒸车、和面机、保温车、洗碗机等厨房专用措施，增加小炒、卤肉、面食等售饭窗口，在加大菜量的同时，合理分流职工就餐队伍及时间，确保每位职工吃得舒心、吃得放心、吃得开心。同时，努力改善职工洗浴条件。对职工澡堂设施进行改造扩建，对损坏的淋浴设施，及时的更换维修，想方设法改善职工洗浴条件，保证全天24小时有热水，让职工上井后随时都能洗上称心的热水澡。

 

    “走动式”访谈稳人心。该矿工会定时开展“走动式”慰问调查活动，通过进车间、入家庭，面对面与职工交谈，及时了解和掌握职工家庭状况、身体情况和思想动态，把职工工作和生活中遇到的问题和困难，及时反馈给领导或相关部门，想方设法尽力解决，切实做到职工疾苦有地方诉、意见有地方提、怨气有地方发，困难有人帮，缓解了企业与员工间的矛盾，拉近了党群、干群关系。

本网通讯员：高德峰

编 辑：肖平