【本网讯】在严峻的煤炭市场形势下，国电平庄煤业西露天矿党委把工作的重心融入到员工思想、干部作风和生产经营中去，团结和带领干部员工主动作为，承压奋进，为实现逆势发展打造新优势。

    把住思想“总开关”。该矿党委紧紧结合形势任务的发展变化，多方面、多层次、多视角对员工的思想状况进行全面调研分析，客观真实地反映了员工的思想状况和主流诉求，针对员工思想中存在的问题，提出解决思路、办法和措施，有针对性地开展思想政治工作，从源头上化解矛盾、理顺情绪，积极解决员工的思想问题和实际困难；充分发挥思想政治工作暖人心、得人心、聚人心、稳人心的重要作用。引导干部员工积极应对困难和挑战，牢固树立“生产经营越是困难，越要抓好安全”的工作理念，精心组织“事故案例警示教育”进班组、“订单式”实景培训，“领导干部、专业技师上讲台”、管理艺术大讲堂等活动，开展对严重“三违”人员的心理咨询活动，建立员工安全生产模式管理体系，增强员工自主保安意识。

 

     融入生产经营“全过程”。面对持续低迷的市场形势，该矿党委坚持把解决生产经营管理中存在的突出问题作为党建工作融入中心工作的着力点，建立并落实调查研究制度，站在全局角度思考、研判、决策企业转型发展中的矛盾和问题，推行“走动式管理”和“一线工作法”，每名领导班子成员负责一个联系点、每名党员领导干部负责联系一名员工群众，把党建工作的关注点立足于生产现场需要解决的问题上。形成情况在一线了解、问题在一线解决、工作在一线推动、干部在一线考核的动态机制，在源头决策上确保党建工作融入中心、进入管理、发挥作用。组织员工围绕“双创”活动、节支降耗、内部市场等工作建言献策，提升群众性挖潜创效的积极性；以党员节支降耗“千百万”活动为载体，层层开展了“我为企业降本增效献一计”合理化建议征集活动，凝聚干部员工智慧，深挖内潜，节约成本，为企业走出困境、迎难而上提供了支持。

 

    思想作风体检“不打折”。该矿党委结合“三严三实”专题教育，充分发挥教育、制度、监督综合效应，党员干部以“讲政治、懂规矩、守纪律”作为行为准则，在党员干部中开展倡导“八荣”、克服“八耻”对照摆查活动，消除思想和管理上的惰性。持续推进每周一次廉洁警示案例教育活动，注重发挥党内监督和群众监督相结合的作用，开展好自主效能监察和专项检查，改进工作作风、提高工作效率、提升管理水平。

本网通讯员：马玉海

编 辑：肖平