【本网讯】川南煤业公司鲁班山南矿在上半年开展的干部作风建设工作基础上，进一步深化了古叙煤田公司“以作风建设促安全生产，以作风建设促改革脱困”为主题的干部作风建设活动。经过一个多月努力，该矿作风建设工作取得了初步成效。

    按照古叙公司7月7日作风建设动员大会及下发的作风建设文件精神，该矿党政结合矿井实际联合制定了作风建设活动方案。明确了工作目标和实施范围，每阶段的主要做法。成立了活动领导小组及活动办公室和工作指导、宣传、资料、督查及宣讲等五个专项工作组。为更好的开展工作，副总及以上领导对机关各部门、基层各单位进行包保指导。

 

    为营造浓厚的干部作风建设工作氛围，让全矿干部职工都参与到工作中来，该矿充分利用了宣传专栏、矿广播站、黑板报、标语等宣传方式，对作风建设的意义、目的、各阶段工作及工作要求进行了广泛宣传。办公室还为各单位下发了作风建设专项记录本，同时下发了“三严三实”、“讲政治、懂规矩、守纪律”及干部如何履职等学习资料270余份。截止目前，该矿共制作黑板报14版面、矿广播1期、标语2幅、展板1块、公司网站13条。

 

    为确保作风建设工作取得效果，该矿提出了“六个一”（召开一次动员会、开展一次承诺、上好一次专题课、开展一次黑板报竞赛、组织一次宣讲、个人写一篇学习心得）工作要求，全矿各部门、基层各单位按照要求认真组织开展了相关工作。截止目前，该矿召开各级动员会30余次，签订承诺书31份，34个队次上了专题课并进行了宣讲，评选优秀黑板报4块，撰写作风建设心得体会120余篇。

 

    在工作开展的同时，该矿还加强了作风建设督查力度。一是安设了“干部作风建设问题”举报箱，以加强作风建设监督督查力度。二是作风建设督查专项组人员两次到各部门、基层队对作风建设工作开展情况进行督查，并对各单位存在的问题提出整改意见。三是严肃查处，整顿作风。该矿对发生的“7.20”煤销事件进行了严肃查处，共处理相关责任人12人。

 

     自干部作风建设工作开展以来，该矿在矿井内营造了浓厚的作风建设工作氛围，充分调动了干部职工参与作风建设工作的积极性，增强了各级干部作风意识，各级干部工作责任感得到加强。现在，该矿干部作风建设第二阶段工作已经全面铺开，各级单位、个人都严格按照工作要求查摆问题。

本网通讯员：王皓阳

编 辑：肖平