今年以来，面对煤炭市场的持续疲软，不少煤炭企业从领导到普通员工，梯次降薪，但并未影响广大干部员工的情绪，这些煤炭企业依然保持了良好的生产、生活秩序，大家干好煤炭事业的士气依然高涨。我们为广大干部员工这种识大体，顾大局的宽阔胸怀点赞。

    为什么降薪？对此我们有着清醒的认识。

 

    一是多年来，煤炭企业，特别是煤炭企业中央企的高工资就为社会垢病，今年中央正式启动了在央企的降薪措施，大多数央企都在降薪，这是大势所趋。换句话说，就是过去多年来，煤炭企业，尤其是煤炭企业中的央企的工资高于社会预期，是发多了，此次降薪就是在给社会一个交代，是这些企业面对社会做出的一种高姿态，这次降薪也是在情理之中。这是实现社会公平的一个重要举措。

 

    二是煤炭市场的连续不景气，量价齐跌，效益下滑所致。市场经济就要适应市场规则。说得通俗点就是，企业赚得钱少了，那个人的收入也不应该再多，大河里有水小河里满，大河里无水小河里干，就是这个道理。当然，我们的一些煤炭企业还远没有到大河里“无水”的境地，小河里只是“水”少了点。

 

    三是面对80%煤炭企业出现亏损的严峻局面，过去那种日进斗金的辉煌不再，目前不少煤炭企业的广大干部员工正在咬紧牙关，“双增双节”、降本增效、创新创效，一点一滴在省钱，很不容易，在此情况下，适当降点工资为企业分忧理应是我们的一种选择。

 

    四是今天的降薪是为煤炭企业今后更大的发展积蓄力量。面对煤炭企业的不景气，整个煤炭行业正在重新洗牌，都在调整结构，转型升级谋求新的发展。如何适应国家新的能源产业政策，走绿色发展之路，所有的煤炭企业都正在做出抉择。过去煤炭产业的所谓“十年黄金期”，实际上走的是一条粗放式发展的道路，煤炭企业乱象丛生，无序发展，环境破坏，产量产能过剩，事故频发，问题成堆。这次煤炭产业出现的市场不景气，实际上正是“十年黄金期”埋下的隐患，是煤炭企业走向更高端发展前的阵痛。现在暴露出的问题到了不得不解决的时候了，适者生存，不适者将会被无情地淘汰，在此生死存亡危急危难之际，我们煤炭企业有一点降薪，也是十分正常的。

 

    难能可贵的是，我们煤炭企业的广大干部员工面对降薪，依然保持了一种平常心，说明大家对降薪有充分的心理准备，也从另一个侧面反映出了我们煤炭企业员工的良好素质与心态。这是我们煤炭企业具有强大凝聚力和向心力的集中表现。面对降薪，我们广大干部员工依然不降士气，依然保持朝气、勇气，这是我们煤炭企业员工依然有底气的表现。

 

    我们的士气表现在哪里？那就是我们并没有怨天尤人，而是保持了一种定力，并没有慌张，并没有过多地抱怨，并没有说三道四；而是该干啥干啥，而且干得更好，说明大家对煤炭事业依然充满信心。大家相信困难是暂时的，大家明白，只要我们团结一致，解放思想，就一定会在调整结构，转型升级中找到新的破解困局的出路。大家从历史的经验中认识到，越是在困难的情况下，越是要咬紧牙关挺过去，挺过去了就能够实现新的腾飞，新的跨越，在浴火中重生涅磐。这里有我们的毅力，有我们的耐力，有我们的定力。经过对过去“十年黄金期”的深刻反思，我们大多数煤炭企业选择了清洁能源发展战略，这就找准了煤炭企业发展的着力点和前进方向。毋庸置疑，有煤炭企业清洁能源战略的指引，我们煤炭企业就一定会度过难关，走向胜利。

 

    我们的朝气表现在哪里？那就是面对煤炭企业的不景气，我们大多数煤炭企业的员工表现了一种前所未有的昂扬斗志，从领导到普通员工，都在想办法，都在积极应对，都在至上而下开展“双增双节”、创新创效、劳动竞赛、技改技革等活动，大多数煤炭企业依然保持了不畏困难，攻坚克难的精气神。大家相信，面对困难，只要有斗志，信念不倒，那就是我们取之不尽用之不竭的力量源泉。

 

    我们的勇气表现在哪里？那就是，面对困难，我们大多数煤炭企业都能够坦然面对，并没有灰心丧气，而是愈挫愈勇，愈战愈强，我们相信一句话，叫做办法总比困难多，事实证明，我们的确想出了很多办法，困难总是被我们踩在了脚下。

 

    我们的底气表现在哪里？那就是，我们相信没有过不去的火焰山，我们的煤炭事业，前途依然光明。随着国家对清洁能源产业扶持力度的不断加大，我们煤炭企业过去单一的经济结构、产品结构正在改变，不少有条件的煤炭企业已经开始搞煤制油、煤化工、煤制气等新兴产业，抗风险能力正在增强。我们煤炭企业过去的每一点进步都充满了艰辛，每前进一步都异常艰难，但我们依然朝着胜利的方向阔步前进，事实证明，没有什么困难能够阻挡我们前进的脚步。

 

     长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。一路风雨，我们煤炭企业走过来了，有过去多年积累的经验和打下的坚实基础，有各级党政的坚强领导，有敢打必胜的煤炭好员工，我们相信，我们一定能够克服困难，走向辉煌，走向胜利的彼岸。

作者：神华胜利能源公司 武 鸣

编 辑：肖平