【本网讯】进入三季度以来，神华宁夏煤业集团任家庄矿加大隐患排查和现场整治力度，严格安全责任落实，确保安全形势的持续稳定。
　　

     加强责任落实。该矿不断强化安全责任落实，健全完善隐患排查治理危险源辨识防控体系，每周开展一次系统性的专项检查，每旬开展一次安全质量标准化检查，一次全矿性危险源辨识、不定期开展安全巡回检查、动态夜间查岗，零点小分队查岗等，分层分级全面检查“一通三防”、顶板和机电运输管理，文明生产，防灭火措施落实等方面情况。并针对辨识出来的重大危险源，及时召开安全协调会，检查出的问题按“五定整改表”形式制定整改方案，管理标准和预防措施、整改落实的责任人和责任单位，确保隐患及时消除，并纳入绩效考核进行相应处罚，杜绝管理不到位造成的隐患。同时，抓好重点工程施工以及地面交通等方面的安全监察，确保井下和地面安全管理的同步发展。
　　

 

    加强培训落实。该矿坚持开展每日一题、每周一课、每周一案例、每月一考、每月一奖惩的“五个一”教育培训机制，坚持定期开展事故案例剖析学习，扩大“事故案例”警示教育的震撼力，并将每日一题、危险源辨识等内容上传在班组群，让员工可以随时随地的学习，提高培训效果。同时，坚持跟班人员班前抽查、班组长现场抽查、区队管理动态抽查“三抽查”制度，为不同岗位配备不同的岗位标准流程操作知识牌板，方便员工随时学习、规范操作，确保岗位标准流程操作法的有效实施。在此基础上，制作安全形势宣传展板、发放各岗位工种应知应会安全知识小卡片等形式，促使员工安全意识和按章作业自觉性不断提升，营造浓厚的安全生产氛围。
　　

 

    加强管控力度。该矿及时修订、补充和完善安全管理制度，增强制度的指导性和可操作性。强化各项管理制度在现场的落实，增强制度的执行效果。认真落实24小时跟值班和交接班制度，明确管理人员要做到“三到现场”，即跟班负责到现场、措施落实到现场、闭合管理到现场。针对煤炭市场形势变化而导致的部分员工思想波动大、情绪不稳定等因素，该矿利用周五安全活动日、班前会等有效时机，对思想波动大的员工进行教育疏导，让员工及时了解上级及矿安全生产形势和面临的难点，引导干部员工坚定长期“过紧日子、过苦日子”的思想信念，让员工全身心上岗作业，筑牢员工安全思想防线。

本网通讯员：郭惠霞

编 辑：肖平