“三严三实”专题教育是习近平总书记着眼协调推进“四个全面”战略布局作出的重要部署，是持续深入推进党的思想政治建设和作风建设的重要举措。时下，煤炭行业步入深冬，各类矛盾凸显，如何危机中“突围”，是基层党组织不断寻求的“利器”。鹤煤五环分公司是座衰老矿井，在举步维艰的形势下，以开展“三严三实”专题教育活动为契机，从“严”入手、从“实”着力，进一步明规矩、严纪律、强约束，全力营造风清气正的干事创业氛围，取得了较好的经营业绩，在逆境中走出了一条不平凡的发展之路。

     抓理论，筑思想之“魂”

 

    思想建设是党的建设的首要任务。五环分公司始终坚持把思想建设放在党的建设的第一位，用新知识、新理论武装头脑，用“四化”补足精神之“钙”，筑实思想之“魂”。

 

    一是注重深化。深化学习是推进学习向深度和广度延伸的重要途径。党员干部深化学习站在了党和国家建设和企业持续发展这个高度来认识学习的重要性，不满足于自己的学历文凭，不满足于现有的知识结构，由“表面学”转变到“深入学”，由“关着门学”转变到“走出去学”，由“单个人学”转变到“研究式学”，切实在深化学习中提高自己认识问题的能力，谋划工作的能力，开展工作的能力。

 

    二是经常消化。党员干部在对待学习上，不狼吞虎咽，囫囵吞枣，根据自己的消化吸收能力，有计划、有步骤地学习。在反复学习中促进消化。做到细嚼慢咽，边学习边消化，确保学懂学透，掌握实质。着力在深入思考中促进消化。做到举一反三，认真思考，总结出带有规律性、普遍性的认识来。在相互交流中促进消化。通过相互交流开阔眼界，增进理解，加深记忆。

 

    三是善于转化。他们始终把学习理论与指导实践相结合，把学习理论和实际运用相结合，切实把学习成果转化为推动科学发展的的坚强意志、谋划科学发展的正确思路、领导科学发展的实际能力、促进科学发展的政策措施；转化为与职工群众同呼吸、共命运、心连心的真挚感情；转化为增强党性修养、提高思想觉悟的自觉行动。

 

    四是防止退化。在学习上树立危机感和紧迫感。经常“回炉”，善于在重新学习中提高自己、充实自己。经常“更新”，及时淘汰过时的知识，补充新鲜的知识。经常“充电”，保持充足的“电量”，确保自己在各种复杂情况下都能得心应手，应对自如。

 

    思想是行动的先导，为各项工作的开展提供了智力支撑。在“三严三实”专题研讨会上，大家普遍认为，长期以来，“煤炭企业条件决定论”对干部员工影响很大，总认为，五环分公司客观条件差，加上目前的煤炭市场不景气，再怎么管、再怎么干，也不会有什么成绩，思想上只求稳不求优，管理上不动脑筋，不下硬功夫，“突围”的信心和决心不足。如果再以种种理由“差下去”、“难下去”，就会被时代发展的大势所淘汰，包袱重、条件差不应当再成为精神不振的借口，而应当成为迎难而上、管理创新、技术创新的动力。从而实现了“求稳不争优”、“穷日子穷过”向“保稳争优”、穷则思变的大转变，干部员工克难攻坚，争先创优的积极性空前提高。

 

     抓作风，务实推进工作

 

    煤矿党员干部的作风是面镜子，折射出每个人的工作状态、思想心态，如果他们都能以身作则，敢于认真负责，就是再难的工作也能干好。对此，五环分公司找准突破口，把推动干部作风转变作为攻坚克难的关键，并亮出了“杀手锏”。

 

    一是明职责。对干部实行严格管理，明确各级管理责任，形成了一级抓一级，一级向一级负责的管理机制和良好工作风气。具体在工作上就是做到了基层单位向业务科室负责；业务科室向分管领导负责；分管领导向总经理、党委书记负责。严格按照这个管理程序，对集团公司和分公司决定了的事情，安排下来的工作，层层都要去抓，一抓到底，直至落实和完成。

 

    二是严追责。成立督查组，加强对日常工作的检查和监督，严格实施工作责任追究。如果某一项工作没有按制度和措施落实，就必须查清在哪一层出现漏洞和问题，落实责任，严肃处理。不留情面，是谁的责任，谁负责，把责任追究作为推动工作落实的强大动力，使各级领导干部的工作作风有了新转变，保证各项工作的顺利进行。

 

    三是履好责。经常教育各级领导干部，把务实作为立身干事之本，兴务实之风，想务实之法，干务实之事，收务实之效，各司其职，各负其责，切实干好本职工作。时时处处为职工群众起到模范带头作用，激发职工的工作积极性，带动各项工作的全面落实。

 

    四是勤问责。转变作风要从具体工作抓起，突出从干部下井、精细化管理、创建学习型企业、工作纪律、执行制度和上级安排的具体工作等几个方面抓起，对完成好的单位和人给予肯定和表彰，对差的单位和个人找出典型，给予严肃处理。

 

    同时，他们还充分认识作风问题的顽固性和反复性，紧紧盯住作风领域的新变化新问题，及时跟进相应的对策措施，做到掌握情况不迟钝、解决问题不拖延、化解矛盾不积压。从实际出发，抓住主要矛盾，什么问题突出就着重解决什么问题，什么问题紧迫就抓紧解决什么问题，以最严格的标准、最严厉的措施治理作风问题。

 

     抓意识，树立良好形象

 

   在开展“三严三实”教育活动中，五环分公司通过理想信念、政治纪律、干事创业三个专题研讨，使“三严三实” 真正内化于心、外化于行，强化了党员干部的党性意识、纪律意识、创业意识，树立了忠诚、干净、担当的新形象。

 

    一是强化党性意识。理想信念是一个政党的灵魂，也是共产党人思想的根基、精神的支撑和奋斗的源泉。理想信念研讨围绕党员干部在坚守理想信念方面存在的思想道德滑坡、党员意识淡薄、党性修养退化、宗旨观念淡化等现象，就如何保持高尚道德情操和健康生活情趣，树立良好家风，抵制歪风邪气等方面进行深刻自我剖析，使各级党员干部树立了正确的世界观、人生观和价值观，筑牢了拒腐防变的思想防线，把坚定理想信念、践行“三严三实”融入灵魂、见之于行，永葆共产党员的先进本色。

 

    二是强化规矩意识。欲知平直，则必准绳；欲知方圆，则必规矩。政治纪律研讨重点通过党章、《关于党内政治生活的若干准则》等理论知识，明确党的政治纪律的主要内容和相关要求，并结合党员干部自身思想和工作实际，就如何自觉遵守和维护党的政治纪律、如何高度自觉地维护和遵守党的政治纪律等开展研讨，反思、剖析和整改自身在遵守党的政治纪律方面存在的“不严不实”行为，使严守党的政治纪律和政治规矩成为一种新常态，以高度的思想自觉和行动自觉，锻造了一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的党员干部队伍。

 

   三是强化创业意识。空谈误国、实干兴企。结合当前矿井安全生产、挖潜增效等工作，干事创业研讨围绕在度危求进过程中，如何坚持用权为民、如何做到踏实创业、如何贡献聪明才智展开，使各级党员干部能够坚持“功成不必在我”，脚踏实地、真抓实干，力戒功利主义、形式主义，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践和历史检验的实绩。同时还通过选树一批敢于担当、善于改革、踏实干事、实绩突出的典型，真正把广大干部职工的工作热情和动力引导到加快扭亏增盈上来。

 

    抓组织，夯实基层基础

 

    支部建设是煤矿党建的重要基础。五环分公司党委以抓基层、打基础为切入点，积极发挥基层支部和党员的先进性作用，努力打造坚强的战斗堡垒。

 

    一是抓机制，打牢基础。进一步完善工作机制，强化支部书记“一岗双责”，认真贯彻执行民主集中制，认真落实“三会一课”、领导干部双重组织生活、党员党性定期分析、民主评议党员、谈心谈话等制度，真正让党内生活严起来、政治规矩立起来，基层基础强起来，党建活动实起来。

 

    二是抓创建，激发活力。推广能够反映时代需求、解决实际问题，富有特色、务实有效的支部工作典型。按照“组织队伍强、制度机制强、学用结合强、改革创新强、服务效能强、示范带动强”的要求，着力抓好“基层党建示范点”创建活动，通过典型示范带动，推动整体创建工作。进一步加强分类指导，着力整顿少数软弱涣散支部，补齐“短板”，实现支部整体晋位升级。

 

    三是抓党员，建好队伍。通过抓党员学习教育、组织生活、“三会一课”等，把党的活动抓实抓规范，把党员团结凝聚在党组织周围，把支部建成真正的“党员之家”。动员党员干部率先垂范，带领职工以实现本岗位工作任务、工作质量、工作效率、工作业绩为目标，大力展开劳动竞赛活动，在不同岗位上建功立业。针对生产经营中的重点、难点问题，积极推进职工经济技术创新活动的多层面、多方位、多角度深入开展。　

 

    四是抓书记，配强带头人。抓住支部书记这个关键，强化支部书记的龙头作用。支部书记由“少数定”到“多人选”，由“伯乐相”为“赛场比”，由“上级派”为“民主推”，把信得过、业务精、作风正、体民情的人，推选到其岗位上来。支部书记认真履行支部建设“领头雁”责任，切实抓好本支部党建工作，做到抓业务工作的力度有多大，抓党建的力度就有多大，努力提高支部建设实效，把“火车头”的方向和牵引力驾驭好。

 

    总之，企业党建是一项长期艰巨的系统工程，必须用好“三严三实”这把利器，面对严峻的经营形势，在“发展”上想办法，在“服务”上动脑筋，在“聚心”上下功夫，在“和谐”上花力气，只有这样才能使企业党建工作充满生机和活力，才能让企业早日走出困境。

作者：河南能源鹤煤五环分公司 马献伟

编 辑：肖平