【本网讯】煤炭企业“三项制度”改革，已经在川煤达竹公司石板选煤发电厂拉开序幕。为确保这项事关煤炭企业救亡图存的重要工程顺利实施，该厂从四个方面，为各级干部念起了“紧箍咒”。

    “三项制度”改革，是机构去庸，人员去冗，分配调整，实现干部能上能下、员工能进能出、收入能高能低的大动作，有利于提高效率和效益、助推企业的涅槃重生。在这个关键时期，该厂党政为全厂各级党员干部提出了四条要求，敦促党员干部做好改革的先锋和表率，切实肩负起改革重任。

 

    一是认清形势、理解改革。目前企业存在着机构设置不合理、管理人员超编等问题。在当前严峻的市场形势下，影响和制约了企业效率和效益的发挥。推行三项制度改革，既是上级的要求，更是切实解决企业存在的各类矛盾问题，提升效率效益，助推生存发展的需要。二是顾全大局、支持改革。要讲政治、讲党性、讲原则，遵守组织纪律，严格落实改革工作各项文件要求和会议精神，原则问题不变通，灵活问题多研究，确保政令畅通，落实到位；要遵守政治纪律，与厂党政要求保持一致，与改革发展大局保持一致，管好自身言论和行为，与改革不相符的事不做，与改革不相符的话不说。三是解放思想、引领改革。解放思想，就是要以自我革新的勇气和情怀，跳出现有框架束缚，不回避矛盾，不推诿问题，勇于从“求稳”的思想中解放出来，从“守旧”的观念中解放出来，从“怕乱”的心理中解放出来，坚持“先试不争论、先干不议论、实践作结论”，努力推进本单位三项制度改革工作。四是勇于担当、推进改革。党员干部是企业的改革发展的中坚力量，特别困难期，要特别讲担当，不做甩手掌柜，不当平稳将军，要主动思考、充分调研、切合实际研究改革事项，对改革方案的制定，要有主见，对改革工作的实施，要有努力和付出。切实为三项制度改革作出应有的贡献。

本网特约记者：何建民

编 辑：肖平