【本网讯】近日，江西萍乡矿业集团众鑫矿建公司从本单位实际出发，不断主动适应党风廉政建设新常态，采取一系列行之有效措施，认真强化“三个责任”落实，推进党风廉政建设深入开展。
　　

     一是明确责任主体，强化责任体系。把落实党风廉政建设责任制作为一项政治纪律认真执行，将党风廉政建设工作与经济工作一同部署，一同落实，一同检查。与班子成员签订党风廉政建设责任书，明确责任内容，强化主要领导“第一责任人”意识。党总支书记与各项目部经理签订廉洁从业承诺书，层层落实责任制，形成自上而下的责任体系。
　　

 

     二是加强责任监督，强化履职检查。发挥领导干部带头作用，坚决抵制各种歪风邪气，坚决守住法律底线，坚决守住法规底线，坚决守住道德底线，诚实做事，干净做人。加强对“三重一大”的监督检查，严格按照议事和决策规则办事，重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用等重要事项提交集体讨论，不搞个人独断专行。严格选人用人标准，认真执行领导干部廉政谈话制度，充分利用函询、诫勉谈话等制度将苗头性倾向性的问题扼杀在萌芽状态，防止干部误入歧途。
　　

 

      三是加强责任追究，强化问责机制。把落实主体责任和监督责任的执行情况与干部考核相结合，与年度工作目标相结合，不断完善和细化考核制度，确保考核检查的有效性。坚持抓早、抓小，从细节入手，加大对收受“红包”、“吃空饷”、领导干部违规插手工程建设项目和利用个人影响力为亲友谋取利益等不正之风的监督检查，建立责任倒追机制，形成强大威慑力，对违法违纪问题，发现一起，查处一起，绝不姑息。

 

    通过“三个强化”后对查摆出来的突出问题，众鑫矿建公司按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，努力从思想根源入手，以建章立制为抓手，边查边改、立说立行，推进党风廉政建设。

本网特约记者：刘光明

编 辑：肖平