初见仝矿伟不是在他办公室里，而是在机电设备摆放场地。只见他正指挥着工人对刚回撤升井的综掘设备进行除尘、维检和准备试运转。笔者的采访就从这里开始了。

   

    今年以来，由于全国煤炭供大于求，导致市场低迷，煤价持续下滑，山西保利合盛公司作为一座新建的矿井，受煤层赋存条件和煤质的影响，被列入了限产、裁员的行列。从6月份人员开始放假，到8月份，部分工作面开始回撤，合盛人经受的疑惑、徘徊、失望、是难以想象。但是，作为合盛的带头人仝矿伟却有自己的看法：在刚刚召开的的合盛公司当前工作安排会上，仝矿伟这样说：从兼并重组到矿井基建，我们的许多的领导干部、员工为企业付出了心血，付出了感情，走到今天，很不容易、失落在所难免，但同时我们也应看到，在共同生活、奋战的日日夜夜我们的凝聚力在增强。我们的技能技术在提高、我们人生的历练在丰富。眼下我们每一名领导干部、每一名员工都要用一种担当的精神把我们当前的工作做好，即使合盛倒下了我们也要做到虽“败”犹荣。

    虽“败”犹荣，当笔者沿着国家经济结构调整，煤炭企业面临优胜劣汰脉络去解读仝矿伟时，他的犹荣就是担当。

    “要给矿井留下一个重生的条件，要给后人树立一种敬佩”

     在矿井工作面回撤的整个过程中，仝矿伟在重点强调安全工作的同时，把精力放在矿井的长远和未来。在掘进头他要求，密闭前一定要把所有的排水管道、沟渠封闭堵死以防矿井水倒灌影响以后开启；在井底煤仓，他要求严禁从上面丢弃杂物；皮带机、刮板机、单体柱、综掘设备每一项不能缺少一个零部件，升井后要除尘维修，需要除锈刷漆的要做好处理、并全部进行试车，保证正常运转；对一些永久固定设施，需要保留运行的指定留守人员定期维护保养；对于暂不使用的要做好防水、防腐蚀、防盗保护。他不断告诫管理人员和员工，要像爱护自己家里的财产一样，爱护矿井的一切包括资源。当笔者问及他这样做是不是被人不理解。仝总却认真地说：“我们现在这样做，都是为今后打算，煤炭作为不可再生的化石资源，相信总会有新的转机，我们要为后人留下财富、让后人为我们所做的一切感到敬佩。”

    “我们的员工有技能有技术，我们的干部能吃苦能担当”

     当笔者问及如果矿井长期放假，员工今后怎么办时。仝总自信乐观的说：“我们的两个采煤队和一个开拓队都是去年初刚组建的年轻队伍，经过近一年多的历练，在如此复杂特殊的地质条件和困难情况下，他们既锻炼提高了技术也造就了吃苦耐劳品格。像采煤一队今年2月份在2201工作面创出了日推进原煤10刀的好成绩。像这样的员工都是不可获缺的人才，他们的前景一定非常光明，再说我们的管理人员和中层干部，一是年轻、有学历，二是有实践经验，特别是在矿井联合试运转中经过正规化，专业化的实践，管理能力迅速提升。更重要的是他们敢于担当，勇于执行，特别是在公司当前极度困难的情况下能恪尽职守。保证了人心不散、队伍不乱。以良好的职业操守，带领员工完成公司交给的各项任务。另外，公司正筹建一个安装队，既安置人员又对外创收，一句话，有技能、有技术，能吃苦、能担当的员工和干部，何愁用武之地。”

 

    当笔者结束采访时，那台刚回撤上来的综掘设备已经开始试车，随着电机的轰鸣，笔者看到仝总露出了欣慰的笑容。是的，只要敢于追求，一切都还有重生的机会。责任、担当就是犹荣。 图为仝矿伟在井下工作面回撤现场

本网通讯员：关宏侠 燕 莉

编 辑：肖平