“火车跑得快，全靠车头带”。一年来，川煤集团广旺公司代池坝矿党政积极凝聚班子力量创建“四好领导班子”，通过抓学习提升思想政治素质；抓安全推动生产有序进行；抓廉洁促进班子凝聚力；抓作风提升形象等方式，带领广大员工保稳定、构和谐、攻难关、促发展。矿井连续4年实现了安全生产，连续9年保持了广元市国有企业“示范党委”荣誉称号，连续8年保持了“全国文明煤矿”和“全国煤矿群众文化工作先进单位”荣誉称号，2015年被广旺公司评为“四好领导班子”先进集体。

      善于学习的领路人

 

     该矿党政把抓好班子成员的学习作为推动思想政治素质提升的基础。班子成员重点学习了科学发展观等理论新成果，提高了工作的原则性、系统性、预见性和创造性，并结合分管的工作，每月撰写不少于1篇的心得体会、调研报告或论文。班子成员撰写的《破窗效应》、《职工经济技术创新活动的深化与发展》等论文，分别在川煤网、《广旺能源报》等刊物发表，其中《职工经济技术创新活动的深化与发展》一文还获得中国能源化学工会煤炭系统理论文章一等奖。党政班子还把学习由室内延伸到生产现场，问计于员工，请教于员工，在解决问题中学习，在实践中学习，营造出多学习、少失误；多沟通、少隔阂的良好氛围。

 

     作风过硬的带头人

 

    今年5月，该矿党政启动了主题为“严以修身、严以用权、严以律已、谋事要实、创业要实、做人要实”的“三严三实”教育实践活动，切实转变作风，主动作为。班子成员分别联系基层单位，对基层单位工作进行指导，找出制约基层单位安全生产、班子建设、队伍建设、质量标准化建设等方面的问题，制定工作措施。遇到生产困难时，矿党政班子成员坚持深入一线，现场蹲点指挥，与员工同甘共苦，并肩奋战。班子成员间还有一条不成文的规矩：那就是相互监督沟通，筑牢拒腐防变思想道德防线。大力宣传和倡导“风清气正、和谐代矿”的廉洁理念，不定时收看《预防职务犯罪警示教育》等教育片。积极开展“廉洁文化进科队、进班组、进岗位”活动，为“减亏止滑、改革图存、克难攻坚”营造和谐稳定的良好环境。

 

     务实为民的贴心人

 

   矿党政班子成员分别与困难员工结成扶贫对子，从思想上关心、技能上帮助、经济上扶持。在春节、秋季入学期间，自掏腰包深入帮扶对象家中走访慰问。无论企业经营有多困难，矿党政每年都要拿出资金用于困难员工补助。针对棚户区改造过程中出现的员工思想不稳定、诉求多元化的现状。该矿领导班子实施人性化管理，释疑解惑，积极解决员工关心的问题。通过走、访、询、问，与员工谈心交友，顺利收缴第二次棚户区房款。近年来，该矿先后改造了100套单身宿舍楼，配齐了生活设施，改善了员工居住环境；对各车间、班组统一安装了瓦斯炉用于冬天取火；对基层会议室进行了装修，配备了空调、电视，更换了旧桌椅；改造了公共浴室等，为员工创造了舒适的工作环境。形成了矿党政把员工放在心上，员工把干劲用在工作上的良好干群关系。

 

     抓安全促生产的责任人

 

   按照“创建高效班子、创建一流业绩”的标准，该矿党政在安全生产上努力创造经营业绩。2015年以来，全矿面临着系统不完善、员工技能低、地质条件复杂多变、工期紧、任务重等重重困难，该矿领导班子加大生产组织管理力度，签订《重点工程责任状》，强化工期、质量、安全管理。落实全面预算管理；抓实质量标准化攻坚活动；优化采煤二队生产工艺、工序，保护员工劳动力；安全结对考核力度再“加码”。确保了3544综采工作面顺利开采；3962炮采工作面和3964炮采工作面的无缝对接；光爆锚喷一次性成巷掘进技术获得成功等，有力地推动了安全生产。截止7月底，该矿已实现安全生产1686天，正努力向第5个安全年奋斗。

本网通讯员：李小英

编 辑：肖平