【本网讯】冀中能源邢矿集团总医院党委在落实党风廉政建设“主体责任”过程中，紧密围绕医院中心工作和各项重点工作，不断增强政治责任感和历史使命感，严格贯彻党要管党、从严治党方针，牢固树立不抓党风廉政就是严重失职的观念，主动担负起党风廉政建设领导者、执行者、推动者职责，种好“责任田”，确保主体责任落实到处。

     将党风廉政建设纳入党委整体工作。坚持党风廉政与中心工作两手抓、两促进。年初，与4名党政副职、68名中层干部签订责任状，党政一把手互签责任书，并对党风廉政建设重点任务进行明确，层层分解任务、层层落实责任。加强对党风廉政建设工作的领导，召开党委会议专题研究党风廉政工作，制定了《建立健全2013-2017年惩治和预防腐败体系的实施细则》，构建了惩治和预防腐败的五年框架。同时，利用党群季度考核契机，把反腐倡廉工作与各项重点任务紧密结合，同研究、同部署、同检查、同落实，形成了工作运行中有腐必反、有贪必肃的良好态势。

 

     以党风廉政教育推动医院作风建设。院党委以开展“三严三实”专题教育为契机，领导班子成员带头进行集中学习、个人自学、理论研讨，党委书记亲自讲党课，有效强化了领导班子成员“为民、务实、清廉”观念。举办“坚持廉洁行医 永葆白衣纯洁”廉洁从业管理大讲堂，召开落实党风廉政建设警示教育大会，观看《医德医风警示录》宣教片等，不断增强全体党员干部廉洁从业意识。对15名新提拔干部进行任前谈话、任前考试和任前警示教育，专门为62名新入院职工进行警示教育，进一步筑牢廉洁从业思想道德防线。特别是创新实施了“党风廉政零违规月上报”管理模式，坚持每月一提醒、每月一考评、每月一反馈，逐步实现零违规目标，有效保证了党风廉政建设不出问题。

 

     把“一岗双责”作为干部考核重点。将党委主体责任分解到每名班子成员，倒逼领导班子成员加强自身建设，落实“一岗双责”。压实一把手的表率责任，党政一把手对医院重点项目、重点工作亲自部署、亲自过问，在重要时间节点和工作环节都亲自协调、亲自督办。班子成员各司其职，在领导好分管范围业务工作的同时，主动加强党风廉政建设安排部署，建立起压力传导机制，共同把党风廉政建设责任落实到位。2014年底，院党委对全院中层干部从德、能、勤、绩、廉5个方面进行了一次全面考评，并对4名考评名次落后的干部进行诫勉谈话，中层干部履行“一岗双责”的执行力、紧迫感明显增强。

本网通讯员：牛丽申

编 辑：肖平