【本网讯】今年以来，峰峰集团通顺公司团委结合青工工作时间短、经验欠缺的实际，重推“怕”和“疼”安全管理经，着力培养青工的自主保安意识，提升青工自主保安能力。

    让青工感受“怕”。该公司团委与职教部门联合，利用多媒体教室，不间断播放煤矿典型事故案列3D动漫片，让青工感受血淋淋的事故经过和现场，从思想上牢固树立“怕”出安全事故的警觉感。同时，开展“我是安全讲评师”对抗赛等新颖的安全教育方式，提高青工分析事故、现场处置问题等方面的综合能力。截至8月20日，共组织开展“我是安全讲评师”对抗赛等活动8次，参加团青95人次。

 

     让青工知道“疼”。该公司团委充分发挥公司青年安全监督岗职能，做到青安岗员分散上岗和集中上岗相结合，实行青安岗员上岗带“三违”、安全罚款指标运转，严查一切不安全行为。对“三违”青工有针对性地开展安全教育的同时，对典型“三违”、严重“三违”的青工坚决给予重罚，让他们感到有深刻的“疼”感。8月份，该公司青安岗员分散上岗查隐患5次；集中上岗夜间突击检查3次，共查处“三违”青工16人，其中典型“三违”1人次，给予了100元罚款，并责令进“三违”学习班接受教育，经考试合格后方可上岗。

本网特约记者：董雷年 通讯员：王 越

编 辑：肖平