内容摘要：
我们每个人都有自己的责任，对工作、对家庭、对朋友，我们都有要担负的责任。在企业中，我们身为企业的一员，就要同企业同进步，共患难，只有每一位员工都能担负自己的责任，履行好自己的职责，企业才能更好的发展下去，责任意识就是在企业的每位职工都自觉把分内的事情做好的一种行为，自觉的把自己摆在主人翁的角色，自觉地树立“矿兴我兴”，“矿荣我荣”的牢固思想。因此，作为地面服务单位的职工，责任意识的强弱，直接影响到为采掘一线服务工作的质量与水平，影响矿在社会中的公众形象，更影响着矿业公司的发展。
关键词： 奋献 责任意识 务实 进取精神
对于责任意识各人有各人的不同理解，在我认为个人责任意识就是对自己、对家庭、对企业、对社会都持有认真负责的态度。当面临问题的时候，无论你是处在哪个层面上，站在哪个角度都会主动地问：“我能做什么？”在加以积极地行动，不断提高个人的能力与修养，不断营造家庭的和谐美满，不断地改变企业向好的方向发展，不断为社会做出贡献。儒家的经典思想是“修身齐家治国平天下”,这正是个人责任意识的真实写照。所以“责任感与责任意识”不应该是仅仅长期挂在在嘴边上的一个简单的话题，也不只是通过企业的规章制度来硬性规定的一个命令，更为重要的是目标明确，责任落实。现实生活中，我们许多工作不是没有要求，没有章程，没有条件，之所以无人落实或落实不到位，关键是一些职工缺乏责任意识和主人翁意识。有的本可以干好却不尽心尽力的去干好，不愿意承担任何风险，为保全自己，个人利益生怕有丝毫损失，有的该管的事不认真管，该干的事不主动干，该负的责任不自觉负，该完成的任务不用心完成。因此，加强职工的责任意识是非常必要的。那么如何才能确实加强职工的责任意识呢？
物资供应工作不像车间的流水线作业，仅仅满足于上班不迟到、下班不早退，工作不出差错，那是最底线的要求。供应工作不是简单地物资采购、进账、出库，随着今年公司对经营工作的重视，物资供应工作作为经营工作的重点工作，工作本身复杂程度增加，所以对职工综合素质，特别是随着以人为本管理理念的贯彻和实施，对职工提出了越来越高的要求。突出表现在对工作的质量要求严格。这一方面要求我们加强学习，提高工作效率，更主要的是要依靠全体职工强化奉献意识，增强工作的主动性、积极性。要主动献计献策。开动脑筋，想方设法，用最好的办法，力争节约更多的材料，避免干工作含糊了事，不了了之。要主动沟通，加强与相关单位及有关科室和人员的协调，讲究工作方式、方法，从而提升工作水平。
雷锋精神，反映了一个人的精神状态和思想品德。雷锋精神表现在实际工作中，就是要无私奉献，干工作一丝不苟，讲奉献不讲条件，找办法不找借口，就是主动做好分内工作的同时，还能对集体和其他同志的工作给予不遗余力的支持等等。
一个人无论从事什么工作，讲风格，讲奉献是最为重要的。有些职工自以为工作称职，成绩突出，就应该得到领导的赞赏，就应得到期望的荣耀和地位，稍有不满就牢骚满腹，好像整个世间都对他不公，这其实正是事业心、责任感不强的表现。如何处理好工作与利益的关系，唯一的办法就是正确处理好奉献与索取的关系。作为企业职工决不能以待遇、地位、荣誉等差距为理由，消极对待工作，更不能按酬付劳，降低服务质量，甚至做出违规违纪的事情来。对供应工作这个服务型单位来说，无论干业务员还是保管员，都更要牢记自己的责任，认识到自己所处位置的重要性，时刻都要有“辛苦我一个，幸福千万家”的奉献精神，对自己所从事的工作也要抱有深厚的感情，要以对工作极端认真的精神做好每一项工作，保证把上级交给的任务落到实处，切实做到无愧于企业、无愧于同事、无愧于自己。
自我满足是成就事业的绊脚石，对自己要求低了就会表现出自我满足。学海无涯，学无止尽。因此，企业要加强对职工责任意识的培养力度，其目的不仅可以让职工明确什么是职业责任感，更重要的是让职工能真正的将这种责任意识落实到实际工作中，能让职工自愿接受约束，从而起到春风化雨的作用，我认为要从两方面入手。
一方面：职工应积极地改变自己，另一方面企业也需要通过塑造优秀的企业文化和制定科学合理的制度来影响和促使职工进行改变，通过不断地影响和驱使职工们积极前进，完成一个又一个良性循环，最终会使个人责任意识深入内心，形成习惯。当职工养成了习惯，事事都问“我能做什么”的时候，在企业内部就会形成很强的执行力，企业的绩效就不再是可望而不可及的神话了。企业职工还要时刻以永不满足的创业精神对待每一项工作，把每一个成绩当做新的起点，不断进行新的实践。努力建设一流的职工队伍，以一流的标准、一流的服务，塑造一流的形象。同时作为领导，要经常深入群众，想职工之所想、急职工之所急，尽自己的能力为职工创造更好的工作环境和氛围，为职工真正解决问题，为职工树立榜样，只有这样才能让职工信服，才能激起职工的高度责任意识和爱岗敬业，坚韧不拔，勤奋工作，努力创造一流的工作业绩。
微软总裁比尔盖茨曾经说过：“人可以不伟大，可以清贫，但不可以没有责任感，世间上最愚蠢的事情就是推卸责任。”日常工作中，每个人都难免会出现这样那样的错误，但是当问题发生后，有些人为了推卸责任，会找出许多借口为自己辩解，并且说的头头是道，“他们不采纳我的建议，我是按照领导的要求做的”等等。其实，这样做并不能把责任推的一干二净。做一名好职工与其为自己的失职找理由，倒不如大大方方的承认自己的失职。“空谈误国，实干兴邦”做事要扎扎实实，少说多做。并要坚持求真务实，力戒形式主义，努力形成重实干、讲实效、看实绩的良好风气。职工也要按照“当老实人，说老实话、办老实事”的要求，建设一支高素质的职工队伍，以“严格的要求、严密的组织、严肃的要求、严明的纪律”，不断提高管理水平。对待领料人员一要热心，服务态度要热情，行动要积极主动；二要耐心，也就是说在服务的过程中，不可粗鲁草率；三要细心，也就是工作要深入，不可忽视细小环节，办事要考虑周到细致，特别是做小事千万不能马虎大意，因为细节决定成败，小处方见大智，企业职工时刻都要有对工作负责，对岗位负责，对上级领导负责的精神。
所以责任不仅可以激发人的能力，也可以改变对待工作的态度，而对待工作的态度，决定你的工作成绩，正如书中所说的“假如你热爱工作，那你的生活就是天堂，假如你讨厌工作，那你的生活就是地狱”。我们在工作中，一定要明确自己的职责，履行好自己的职责，充分发挥自己的能力，克服困难完成工作，那么工作就由消极被动，转化为积极主动。
所以正确的面对责任，勇敢的承担责任，认真的履行责任，是人生的意义所在。责任意识是一种认真做事的精神状态，是一种知难而退的意志和品格，责任意识不是一种机遇，一种期望，一种激情，只有把工作当成自己的事情，尽心尽力的负责到底，才会产生工作的动力和激情，尤其在当前形势下，责任意识对于每一位职工来说，既是获得进步的机遇，又是增强自我竞争力的关键，让我们坚持不懈提高履行职责的能力，时时处处以“责任”二字来规范自己的言行，做到量其身、明其责、尽其职、务其实，在人生的道路或本职工作上发挥自己的光和热，尽到自己应尽的责任，让我们从一点一滴做起，将“责任”二字写在灵魂深处，时时刻刻鞭策自己，鼓舞自己，努力做一个有责任感、有道德的人。
| 本网通讯员：澄合矿业公司王村煤矿 李哲 |
编 辑：兰天 |
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