关键词：思想政治工作；保障安全稳定；促进企业经营发展

　　一、当前企业安全和稳定工作存在的主要问题 

　　近年来，煤电行业在改革发展过程中，认真贯彻落实党中央、国务院关于加强安全生产工作的一系列重要指示精神，狠抓安全工作落实，健全安全规章制度，加大安全生产投入，提高全员安全意识和素质，推行现代职业健康安全管理方法等措施，使全行业安全生产呈现了总体稳定的态势。但是，近年来各类责任事故中仍存在员工自我保护意识薄弱、违规违章操作、守法意识不强、教育培训制度落实工作不到位等问题，直接导致了火灾、伤亡和死亡等事故的不断发生。同时，随着改革的不断深入，新旧体制交替，职工群众不可避免地产生一些思想困惑和心理压力，思想领域的热点、难点问题日益增多，容易导致各种各样影响安全稳定的新情况、新问题、新事件及新事故。
究其原因主要有：一是管理上责任落实不到位，制度执行不严格。管理工作缺乏持久性，做不到常抓不懈。管理人员缺乏对工作和管理一抓到底的韧性，仅为检查而管理，为达标而规范，时紧时松、忽冷忽热、甚至半途而废。一些管理人员缺乏公平公正的思想，完全凭个人好恶行事。还有的管理人员缺乏管理知识，管理方法简单粗暴，管理模式一成不变，缺乏应有的组织协调、人才管理、处事应变、开拓创新、贯彻执行及业务技术等能力。二是市场经济的趋利性。市场经济滋生个人主义、拜金主义和享乐主义，淡化艰苦奋斗的精神，造成部分人的期望值与现实生活较大落差，心理失衡给职工思想带来了消极影响。三是一些干部员工丧失紧迫感、进取心，思想故步自封，工作敷衍了事，不学习、不研究、吃老本，不去积极寻找解决问题的办法，见困难就躲、见问题就绕，缺乏自我超越意识，缺乏对员工的亲和力和凝聚力。四是行业内企业改革、改制、破产重组等后续问题日益突出。五是企业与员工思想沟通机制不完善或不落实，使员工的思想动态、员工意见的表达意愿不能够及时倾诉，不能够真实迅速地反映到或无法反映到决策机构。 

　　因此，进一步加强安全管理工作、提高安全管理水平、抓好干部队伍建设、做好企业员工思想工作，避免安全事故（事件）发生，促使企业安全稳定发展尤为重要。

 
　　二、充分发挥企业思想政治工作作用，促进企业安全发展 

　　1、安全和稳定需要充分发挥思想政治工作的导向作用。改革发展的进程中，要想保持健康稳定的发展，思想政治工作的导向作用不容忽视。导向主要体现在两个方面：一是思想导向。通过经常性的思想政治教育，帮助员工树立正确的观念，增强遵纪守法意识，全面提高素质。二是行为导向。针对企业不同时期的中心工作和经营目标，按照职业健康安全管理体系要求，对员工进行深入细致的安全教育，把员工的行为引导到为实现企业确定的目标上来，使每个员工更好地发挥主观能动性。 

　　2、安全和稳定需要充分发挥企业思想政治工作的凝聚作用。企业要安全和稳定发展，员工的凝聚力非常重要。在工作中，把广大职工的智慧和力量凝聚起来，使大家同心同德，共同为建设和谐稳定的企业而努力奋斗。行之有效的做法：一是尊重职工群众的政治地位、相信职工群众的政治觉悟、加强职工群众的政治参与意识，自觉接受职工群众的政治监督；二是建立健全员工意见的表达机制，使员工的意愿能够真实迅速地反映到决策机构；三是强化党组织的服务功能，提高党组织的服务质量，深入一线，以职工关心的热点难点问题为重点，关注职工的切身利益，解决职工的实际困难，增强群众工作的主动性和有效性，凝聚人心、促进和谐。 

　　3、安全和稳定需要充分发挥思想政治工作的激励作用。激励主要是激发人的动机，使人产生一种内在期望目标前进的活动过程。发挥思想政治工作的激励作用，就是要在坚持物质激励的前提下，以精神激励为主导，把物质激励和精神激励结合起来，为员工的行为提供合理性的精神支持，有效地调动广大干部职工的积极情绪，为企业安全稳定工作提供强有力的精神动力和思想保证。 

　　4、安全和稳定需要充分发挥思想政治工作的调节作用。思想政治工作具有较强的调节功能，它通过民主的、说服教育的、相互沟通的方式，可以达到对员工的情绪进行调控、对人际关系进行有效调整，从而提高员工的思想觉悟，保持和促进企业的稳定与发展。在实际工作中，要坚持解决思想问题与解决实际问题相结合的原则，在解决思想问题的同时致力解决职工的实际问题，通过对实际问题的解决，理顺情绪、化解矛盾、统一思想，真正做到解决职工思想认识方面的问题。 

　　5、安全和稳定需要发挥广大党员的模范带头作用。要想在企业中树立“安全生产”和稳定的思想意识，发挥党员同志的安全生产模范作用来带动广大员工不断增强安全信念十分重要；要通过思想政治工作引导广大党员带头遵守安全生产的规章制度，带头查隐患、堵漏洞、保安全，切实做到党员身边无违章、无隐患，以安全生产和稳定的实际效果充分体现党员的先进性。 

　　6、安全和稳定需要充分发挥思想政治工作营造安全文化氛围。企业形成良好的安全氛围，就能够感染、鼓舞、约束并直接影响企业的日常安全管理和员工的行为。抓安全和稳定工作时，要充分利用思想政治工作营造安全文化氛围。安全文化也价值观、安全道德规范和安全行为准则的体现。一方面要抓安全文化建设，要以培养和提高劳动者素质、实现安全与职业健康为目标，坚持“安全第一”的方针，以安全发展为主线，以安全法规、安全理论、安全科技和安全宣教等为主要内容，以安全观念文化、安全管理文化、安全行为文化和安全物态文化为主要框架，反映人文思想、弘扬人本主义、彰显人性理念，为实现企业的安全发展提供强大的精神动力和思想保障。另一方面突出人本、尊重人权、关爱人生，是安全文化的灵魂；积极倡导尊重生命、珍惜生命、热爱生命、不断提高生命的质量，是安全文化发展的源泉；安全责任重于泰山，这是安全文化的主旋律。 

　　三、提高企业安全文化建设，以安全活动品牌创安全和稳定 

　　1、通过不断提高企业和职工对安全文化建设重要意义的认识，把企业安全文化放在民族文化、社会文化的高度，作为实现安全发展的一项重要任务、作为安全生产长治久安的一项治本之策来认识和实践。更重要的是把认识变为行动，从安全价值观、安全文化现象、安全文化心理等深层次上，回答和解决安全生产领域存在的现实问题。 

　　2、党政部门通过持续创建安全活动，以活动品牌创安全和稳定。提升职工安全工作的热情，以“创安”活动为主线，坚持“以员工为本，以稳定安全为重”为目标；围绕安全中心工作，可以开展内容丰富、形式多样、成效显著的主题活动。一是开展丰富多彩的主题安全日活动，以“安全生产月、安全培训月、青工技能月、安全调查月、职工平安月”等活动，形成月月有主题，月月有活动的工作模式，达到促进安全生产；二是推进青年安全工作，重点抓好“五个品牌”，即：安全监督岗、安全生产示范岗、拜师学艺安全带教、安全DV、微信大赛、安全宣传教育等活动为重点加强对职工安全的思想引导；才能让安全文化建设更加丰富。 

　　3、企业党政部门要重视安全文化建设，借助思想政治工作的宣传阵地，开展多种形式的安全宣传教育，安全知识教育或组织专题讨论，进行典型案例分析。借助思想政治工作的方法途径，营造安全文化氛围；借助思想政治工作中的群众组织活动，形成“人人讲安全、事事讲安全”的良好风气。

本网通讯员：贵州盘江发电公司　杨获国

编 辑：兰天