【本网讯】在陕煤化7月22日荣登“世界500强企业榜单、位列第416位”这一振奋人心、催人奋进的喜讯刚刚传来之际，11月1日，铜川矿务局又将迎来建局六十周年的重要盛典，具有划时代的特殊意义。在此，陕煤铜川矿业徐家沟矿以连续九年实现安全稳定“双零”目标向陕煤化荣登世界500强企业和铜川矿业公司（局）建局六十周年献上一份厚礼！

     该矿地质条件极其复杂，生产环境条件恶劣，素有“顶板烂似豆腐渣，底板松软如泥沙，地鼓压梁随处见，大小断层层不断”之称。在复杂而艰苦的生产环境条件下，几代矿工严格遵循安全生产方针，认真执行煤矿《三大规程》和质量标准化标准，牢固树立“生命至上，安全第一”理念，秉承“三特”精神，精诚团结，顽强拼搏，创新进取，不断巩固和发展了安全生产成果，创造了奇迹，铸就了辉煌。实现安全生产3590多天，这不仅是10700多个小班安全生产的量的积累，而且也是全矿干部职工智慧、汗水和力量的结晶，是安全生产系统工程整体提升和矿井综合能力的本质飞跃。

 

    铜川矿业公司（局）2006年提出实现安全与稳定“双零”目标的战略决策以后，该矿紧紧围绕安全余稳定“双零”目标实现，对矿井科学发展、安全发展进行科学定位，超前思维，精心运筹，狠抓安全保障，强基固本，坚持不懈地实施安全事故可控可防战略。立足矿情，把握改革发展大势，积极争取矿业公司的关心和支持，大力推进“综采综掘”现代先进生产力和生产方式，进行与综采综掘安全生产相适应的“一通三防”等专业、系统升级改造，生产方式由传统的炮采炮掘跃升为综采综掘，淘汰落后支护方式，圆了几代矿工对“综采综掘”梦寐以求的梦想。增强了防灾抗灾能力，生产力水平和生产能力得到大幅度提高。安全生产整体水平得到了根本性转变和综合提升。

 

    2012年下半年以来，面对煤炭市场下行压力持续加大，该矿采取多种途径，耐心细致地做好职工群众的思想疏导工作，千方百计稳人心，聚人气，鼓干劲，保持理性平和心态，充分调动并发挥职工群众的积极性、主动性和创造性精神，攻坚克难，顽强不屈，一步一步把安全生产推向前进。特别是2008年、2013年先后经历了破产重组、转机制内部承包经营等重大变革，沉稳应对煤炭市场寒流袭击，保持目标不变，干劲不减，队伍不乱、管理不松。做到无论在任何情况下、任何时候、任何人，都把安全放在第一位。

 

     在长期的安全生产工作实践中，该矿总结提炼出具有鲜明特点的“深、全、细、实、严、算”六字安全管理法，并将其应用到安全生产的全过程。2010年，该矿在深入持久地贯彻执行“六字”安全管理法的过程中，探索指出：生产发展、经营效益为两条边，安全是一条底边，没有这个底边的支撑，这个三角形是不成功的。生产搞得再好，经营效益再好，没有安全就构不成一个稳定的三角形。又把三角形稳定性原理运用到安全生产管理过程中，不断丰富和发展了“六字”安全管理法的深刻内涵。与此同时，充分利用安全文化长廊和“五个一” 安全教育阵地，突出视觉文化的感染力和冲击力，将无形的安全行为文化理念融入到日常的安全管理中，认真扎实地开展班前安全教育，加强班前安全点评，落实师带徒、老带新和自保互保责任，从全员、全视角、全方位、全过程不断深化企业安全文化建设，深入推进“五精”管理，规范干部走动式管理，丰富和创新了安全文化建设实效。

 

    以亲情文化构建和谐班组、培养本质安全人，打造和谐矿区。该矿充分发挥矿嫂在矿工及家庭不可替代的特殊作用，组织矿嫂以井口服务站为阵地，根据矿工的心声和意愿，独具匠心地坚持灵活多样、实效性强安全亲情志愿服务活动，用微笑服务安全、用亲情嘱托安全、用温馨呼唤安全、用真爱捍卫安全，不断创新服务方法和内容，为每个班组、每个矿工叮嘱安全，提醒安全，期盼每个矿工遵守规章制度，遵守劳动纪律，上标准岗，干放心活，做本质安全人，让“安全第一，生命至上”的理念在每个职工中入脑入心，持续坚持为职工“冬送温暖，夏送清凉，春秋两季送健康，常年四季献爱心”活动，用亲情感化矿工，用真情打动矿工。矿工会、宣传部每月持续开展安全明星评选，在矿大门口工业广场设立安全明星展示窗口，进行安全明星个人形象展示和全家福图片展示，增强职工荣誉感、成就感和自豪感，充分发挥了标杆、典型的示范引领作用和模范带头作用，把家属、家庭等各方面作用都用到了安全生产发展上。该矿矿嫂亲情志愿服务队通过20多年如一日的默默坚守和无私奉献，为巩固和发展安全生产成果做出了重要贡献。她们的事迹被中国煤炭报、中国妇女报、新华社、陕西日报等多家主流媒体报道，分别被陕西省妇联、中国能源化学工会评为先进集体。2014年2月，被评为“全国三八红旗集体”荣誉称号。

 

    实施安全隐患闭环管理，提高安全质量标准化动态达标建设和静态维护管理水平。一是严格坚持雷打不动的生产区队每晚7:30隐患整改分析会不动摇，分包区队的矿、科室干部必须按时参加会议，并根据实际情况提出有价值的隐患意见和建议，实施“三清”交接班；二是严格执行安全质量“四位一体”验收确认制，坚决杜绝降低标准验收和人情验收；三是实施全员“双述”，建立全员安全隐患排查治理机制，制定了《安全生产“红线”管理规定》口袋书、《职工岗位工种安全风险辨识手册》、《职工精神状态确认手册》，紧盯生产现场管理，加强零散岗位工种监督管理，抓牢生产过程控制，增强班组自主管理和职工自主保安实效性；四是持续坚持“五天一小查，十天一小查”、“零点行动”检查、安全质量精细化动态检查，对检查出的安全隐患，实行双闭环管理，确保隐患整改迅速、及时杜绝重复隐患出现。坚决做到安全生产隐患不排除不生产，安全措施不到位不作业。五是充分发挥群安员、青岗员的作用，鼓励他们在搞好自身岗位工作的同时，积极开展安全隐患排查和登记汇报，实施全员隐患排查治理整改，营造安全隐患“人人抓、人人治、人人管”的氛围，达到群策群力、群防群治的目的。

 

    去年10月份，陕煤化出台了十项改革措施，徐家沟煤矿被列为关停矿井之一。面对煤炭市场形势，铜川矿业公司认真贯彻落实陕煤化集团相关要求，按照“收缩东区，扩大北区，盘活存量资产，做强非煤产业，重点向陕北转移”的发展思路，积极实施“创新驱动走出去发展”战略。该矿根据陕煤化集团公司、铜川矿业公司的重大决策部署和改革发展措施，不等不靠，主动作为，抢抓机遇，积极拓宽外延发展渠道，经过上级的关心支持和自身不懈努力，该矿的安全名牌和矿工品牌得到了延长石油矿业公司的认可，并与其属下魏墙煤矿达成合作意向。与去年11月底分两批选派了安全素质好、业务技术过硬的专业技术骨干45人，分布到该矿机电、通风、调度等部门工作。他们通过半年多的实干、苦干，得到了魏墙煤矿领导和同志们的肯定和赞扬。为7月31日铜川矿业公司与陕西延长石油矿业公司战略合作协议签署做了重要的前期工作。双方战略合作协议签署以后，该矿分三批次向魏墙煤矿输送了100多名矿工，具体承接综掘巷道掘进及相关专业的技术服务工作。并就下一步深度合作进行了广泛协商，为矿井回收完毕后更多人员输出、更深层次的合作打下了坚实的基础。

 

    截至目前，该矿实现连续安全生产3590多天，连续九年实现了安全生产“零”目标（其中，该矿掘进三队已实现41年安全生产“零”目标），矿区连续十年实现了稳定工作“零”目标。成为铜川矿业公司所属安全生产周期最长的矿井，也是陕煤化集团范围内安全生产周期最长的矿井之一。集团公司10项改革措施和铜川矿业公司“创新驱动走出去发展”战略决策出台以后，该矿一手抓回收安全管理，一手抓走出去发展工作，使矿井回收和走出去发展工作并驾齐驱，协同推进，迈出了实质性步伐，以优异成绩向建局六十周年献礼。

本网特约记者：张云祥

编 辑：肖平