【本网讯】进入下半年，面对依然严峻的经营形势，峰峰集团通顺公司党委牢牢抓好职工思想政治工作，坚持用“心”贴近职工，用“心”解职工所困，使思想政治工作这条生命线转化为矿井持续健康发展的动力线，为矿井又好又快发展奠定坚实基础。

    该公司强化思想教育引导，结合下半年工作实际，制定形势任务宣讲方案，明确10余项具体活动，通过开展形势任务报告会、形势任务下基层等活动，帮助广大干群认清当前矿井面临的严峻形势，进而解决好思想认识的“怎么看”，工作思路上的“怎么干”和工作落实中的“怎么干”问题，提升职工队伍的“凝聚力、落实力、战斗力。”同时，充分利用广播、网站、牌板等载体优势，围绕安全生产、经营管理等进行宣传教育，让全公司干部职工知形势、明任务，提高工作的积极性。将矿井近年来的先进人物事迹利用广播站进行宣传，通过先进人物的模范引领作用辐射广大职工，营造浓厚的“比学赶帮超”氛围。

 

    该公司党委还认真做好职工思想状况的摸排工作，该公司领导经常深入基层、深入现场，与职工交心，及时掌握职工思想动态。每月开展职工思想动态调研和“民主接待日”活动，“面对面”倾听职工诉求，并本着“第一时间”的原则，认真解决好职工反映的热点难点问题，消除职工思想中存在的错误认识和消极态度。截止8月中旬，共梳理和解决职工反映的热点难点问题160件。在思想上“梳理”和引导的同时，该公司还把关心职工、爱护职工作为思想政治工作的出发点和落脚点，把“两堂一舍”管理纳入到安全生产“六个保障平台”，实施女工协管员入室打扫，及时更换损坏的后勤设施，丰富、提高食堂菜品花样和质量，基层车间增加为住宿职工洗涤衣服和缝补衣物等服务。并利用文体活动中心资源优势，不定期组织羽毛球、乒乓球、棋牌等比赛，丰富职工业余文化生活，让职工以饱满的热情投入矿井安全生产。

本网特约记者：董雷年 通讯员：王庆民

编 辑：肖平