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| 湘煤集团湘永公司“四问”保全年经济指标 | |||
| 煤炭资讯网 | 2015-8-24 12:03:47 局矿快报 | ||
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【本网讯】8至12月，湖南煤业集团湘永矿业公司以生存是第一要务为主线，在全体中层管理以上人员中，全面实施问量、问尺、问本、问纪等“四问”追责办法，确保完成全年各项经济指标。
“问量”。在原煤产量中，各矿一个月未完成计划产量，对矿长和联责矿领导进行约谈，并交纳500元/人约谈费；两个月未完成计划产量，对矿长进行降级处理、联责矿领导进行免职处理；三个月未完成计划产量，对矿长进行免职处理、总支书记进行降级处理。
“问尺”。在掘进工作中，各矿以公司每季采掘平衡会安排为准，严格按工程布置组织施工，如需异动或另行安排进尺，必须事先以书面专题报告形式，报总经理批准，方可组织施工，否则，不予验收、结算，并对责任人进行重罚。
“问本”。在降本增效中，公司以内部银行收支为准，当月生产矿井成本指标（材料、电力）超支达到50%，其超支部分由矿工资资金承担二分之一，矿井领导承担二分之一。
“问纪”。在治理慵、懒、散工作中，公司把严肃纪律、改进作风、提高效能作为工作的着力点，集中整治精神状态差、工作敷衍了事、推诿扯皮、办事效率低、吃拿卡要以及不作为或乱作为等问题，发现一次追究部室负责人责任或调离公司机关。
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