2013年9月份，余海从贵州盘江技校毕业，作为玛依公司代培生来到盘江精煤股份公司土城矿采煤三区。当时流转到土城矿学习业务技能知识的职工较多，采煤三区成立了新工队，从机电队组抽调技术力量强的职工对他们负责帮教，并任用机电设备管理业务技术过硬的梅小甫为新工队队长，从此梅小甫认识了余海。

         接风酒也是拜师酒——双喜临门

 

    2013年10月8日是一个特别的日子。这天，土城矿采煤三区宣布保运三队正式成立，负责机电设备运输工作，梅小甫担任队长。这天，保运三队八点班在完成当班工作后以下馆子的形式相聚交流工作中的得与失、经验和技术。这天，也是土城矿团委举行“青工拜师学艺”师徒合同签订仪式的一天，师傅梅小甫与徒弟余海签订了师徒合同，成为师徒关系。“来，我敬大家，祝大家工作顺利，能学到一门技术，既为大家进入新工队接风，也为我与小余成为师徒干杯”。队长梅小甫为保运三队的成立和收到徒弟感到高兴，接风酒也是拜师酒，双喜临门。

 

         是师徒也是兄弟——共同进步

 

    余海今年28岁，高中毕业后选择了盘江技术学校就读，有一定的理论基础知识，为人耿直，勤奋好学。来到土城矿采煤三区拜梅小甫为师后，更是一门心思扎进井巷深处，从最简单的吊挂电缆、启动机电设备开始学起。对有疑问的及时查找相关书籍搞明白，不懂的不厌其烦地向师傅请教；师傅梅小甫则亮出业务技能家底，掏心窝子地教，向对自己的亲兄弟一样对待，手把手教细节，让徒弟对煤矿井下机电基础知识、操作技能达到应知应会，独立上岗后才罢休，同时要求徒弟余海把所学知识传授给其他工友，达到共同进步。通过努力，半年时间余海就掌握了井下机电设备故障排查处理，能够听声音辨别出机电设备故障，最后成为新工队公认的排查处理机电设备故障的能手，功夫不负有心人，2014年6月被提拔为副队长，取得2014年度矿青工技术比武电工组第二名的好成绩。2014年7月23日，141612采面下巷可缩皮带仓抽取皮带在大家的吆喝声中有序进行，可是没过几分钟皮带拉不动了。“怎么办，采面停下割煤等我们缩皮带，但现在皮带纹丝不动，超时间影响生产要被采区处罚”。大家七嘴八舌商量着该怎么办时，余海喘着粗气来到现场，来不及擦干脸上的汗水就查找问题所在。原来是绞车绳被全部放松，带仓里的皮带堆得太厚增加压力和重力，七八个人是拉不动的。余海告诉大家皮带拉不动的原因后，立即组织人员利用绞车把堆厚的皮带拉出分散，减小重力后皮带被哗哗地拉了出来，为采区生产赢得了时间，顺利完成当班原煤生产任务。

 

        徒弟又担师傅——桃李满天下

 

    名副其实的新工队，承担着土城矿采煤三区原煤运输系统的维护管理工作，靠一个人的力量是不能完成的，没有技术支撑更是不可能。不影响正常生产，不拖采区后腿，靠什么？梅小甫充分认识到，靠团结合作，靠技术力量，靠兄弟同心。由于负责原煤运输系统机电设备的管理，2014年8月份新工队更名为保运三队，青年新工也不断涌入，为了充分调动青工学技术、钻业务的积极性，保运三队坚持通过“一对一”或“一对二”师徒结对的方式，逐步实现青年职工向“一专多能、一岗多艺”的复合型人才转化，重点从技术向管理、经营转移，把班队建设和安全生产衔接起来，交流锻炼，力争培养一批具有专业知识、懂经营管理的复合型人才。2014年10月份，余海又与一名新分配的青工陆家旺结成师徒对子，负责一年的帮教工作。2015年8月22日，陆家旺非常高兴，因为他参与师傅余海及时处理了一起影响采煤工作面正常生产的机电故障得到采区的表扬。在14179运巷，皮带电机突然停止了运转，整条运煤系统戛然而止，采面也被迫停下。余海很有把握地说，不用汇报，及时对皮带电机进行了诊断，发现电机二层盖里的抽线由于使用时间过长被烧断，为了不让影响时间延长，他急中生智，临时启用一根废电缆进行连接，排除故障，恢复了生产。

本网通讯员：任利云 姚大永

编 辑：肖平