【本网讯】为适应目前企业发展形势，发挥宣传工作的引导、鼓舞、促进作用，近日，中煤五建三十一处党委出台了《进一步加强宣传工作考核》通知，并以红头文件下发，把宣传工作当作企业安全生产的重要一环来抓。

     一是重新调整了通讯员队伍。把热爱宣传工作、关心企业、事业心强和有一定写作经验的同志吸收进通讯员队伍，人员包括正常施工生产项目部、非正常施工生产项目部、岭北片施工生产单位、机关科室、职能中心等，各指定一人作为兼职通讯员，共33名。

 

    二是规定了通讯员工作任务。稿件以各单位、各部门的工作动态消息为主，宣传重点不能局限于上级领导检查指导工作，更应重点宣传在市场开发、安全生产、精细管理、降本提效、队伍建设、和谐稳定等方面的先进典型事迹、人物和先进管理经验、方法等。通讯员必须每月完成一定的稿件数量（正常施工、非正常施工项目部、岭北片单位、机关科室、职能中心为5-1篇不等），并且符合写作要求，注重质量，不得抄袭等，注重挖掘、总结工作亮点，弘扬正能量。

 

    三是规定了奖惩制度。对于完成工作任务的通讯员除按规定发放登报稿费外，另对在公司及以上媒体刊登的稿件超过两篇的通讯员给予一定数额重奖。对于完不成数量的单位，除通报批评外，少1篇对党支部书记或行政负责人、兼职通讯员各罚款数元。每月在该处月初的调度会上进行通报。将机关科室宣传工作完成情况列入月度薪酬考核内容，完不成稿件报送任务的科室，将对科室负责人和兼职通讯员进行扣分。

 

    四是成立了“31处喉舌”QQ群，以利于通讯员写作交流，并对每月通讯员稿件完成情况在群里公布，激励通讯员写作热情。

 

    通过考核制度的实施，有效拓宽了稿件信息来源，安全生产、降本提效、市场开发等工作宣传力度加大，为企业科学发展营造了良好的舆论环境和氛围，充分发挥了宣传工作内聚人心、外树形象的作用，为企业发展凝聚正能量。

本网通讯员：李文锋

编 辑：肖平