“去阿拉尔办事坐线路小车行吗？”，“公开栏里有文件自己去看”。8月24日，新疆兵团一师塔河矿业有限责任公司一员工在基层财务室提问。

     “各分、子公司人员出差只能乘坐火车硬卧、轮船三等舱位、长途班车”，这是该公司《差旅费开支》名文规定的。你去看看公开栏就知道了，里面已明确了外出办事人员，吃、住、交通等费用的报销规定。

 

     近年来，新疆兵团第一师阿克苏塔河矿业有限责任公司通过“制度建设年、制度贯彻落实年、制度提升年、精细化管理年”，已形成了“用制度管权管事管人”的新格局。该公司制定完善了“三重一大”等规章制度60余项。主要从“人财物”、安全生产、党建事务、队伍建设、日常工作、行政管理、监督制约等方面进行规范，使每一项工作和事务都有章可循，按章办事，有效的促进了各项工作的廉洁、高效、安全地开展。

 

     “有了制度的规定，现在该做什么、不该做什么、如何去做，所有的事情都有章可循，员工们都看在眼里，我们也避免了走错路。”这是一位领导干部的心里话。

 

     通过健全细化各项制度，提高了该公司领导干部的廉洁管理水平和员工的工作效率，为企业的和谐稳定、健康发展提供了平安保障。

本网通讯员：周在梅 蒋顺英

编 辑：肖平